GRS认证时着重于哪些方面？
认证 再生成分：产品再生成分大于20%是认证的准入条件。
化学品管理：GRS产品生产过程中使用到的化学品管理方针政策。
环境管理：公司是否有环境管理系统，对能源使用、用水、废水、废气等是否有管控。
社会责任：如果企业已经顺利通过了BSCI、SA8000，GSCP等社会责任审核，则通过认证机构评估后，可予以免除考核。
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追溯准则有哪些
1：有关产品运输和证书使用的准则和规定
2：有关采购产品控制的准则
3：有关管理的准则
4：有关质量控制的准则
5：与使用总量平衡计算方式计算GRS材料和非GRS材料之间的数量比例和相关的准则
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全qiu回收标准 （GRS）是由世优认证（CU）于 2008 年制定，并于 2011 年 1 月 1 日将所有权转让给了纺织品交易场所。该标准的上一版本 GRS 3.0 于 2014 年发布。
雇佣关系必须以国家法律和政策为依据的基。工人有权在做出合理的通知之后离开公司。在被认证的公司里不允许存在强制性或的劳动力。每月存款不应该由被认证的公司来持有。
禁止任何形式的威胁，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。
工资应该按照每周工作标准支付，不得低于国家法定标准或行业规定的基准工资。
被认证公司不得以任何形式克扣工人的工资，除非是经国家法律允许或要求的扣减。
工人每次收到工资时，GRS和RCS的认证，也应该同时知道他们工资的细节问题（例如，通过工资条或登记表）。
工作时间要遵循国家法律规定以及行业的基准标准，并以提供较大保护者为准。
被认证的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48小时，并且每7天至少有1天的休息日。
被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时，加班费应额外支付。
16至18周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在危险的环境中操作。这点是根据ILO惯例中C138和C182的规定。
接受GRS认证的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受GRS认证的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。
GRS和RCS的认证由东莞市华博企业管理顾问有限公司提供。行路致远，砥砺前行。东莞市华博企业管理顾问有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为咨询、调研具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!