财务外包的内容：员工工资外包
这样可以很好地解决员工工资保密性问题。所有的信息都在服务商那里，企业内部员工无法打听。
财务外包注意问题
任何产品和服务的生产都牵涉到一系列的活动，财务外包哪家好，he心职能业务需要其他非he心业务的支持。如果拟外包的职能对he心竞争能力、he心控制力起着举足轻重的作用，构成长期战略的一部分，就不宜为了短期目标实施外包策略。也就是说，决定是否外包的时候，不能过分强调短期效益。
突出主营业务，接触新管理理念的便捷途径 财务外包属于一种商业手段，目标是要实现内外部zui优资源的整合，提升企业竞争力。随着市场经济的发展，在追求价值zui大化的驱动下，企业间的竞争也日益增强，促使企业努力提高各方面的比较优势，以便在竞争中获胜。作为一个企业，资金、人员等方面的资源具有一定的限制，财务外包机构，提高管理不可能面面俱到，主辅不分。这就使企业不得不将有限的精力专注于自己的he心领域，集中发展和管理he心部门，突出主营业务优势，占据更大的市场份额。财务外包一方面可以突出企业的主业，另一方面可以借用外部机构的zhuan业优势来实现和挖掘外包流程的增值潜力。
财务外包的好处在哪？
1、可以更好的管理企业的财务问题。财务外包有统一的业务程序和账户处理准则，财务外包收费，可以gao效完成企业的财务。
2、可以解决企业聘用会计的难题。对于中小型的企业来说，财务外包，聘用zhuan业的会计人员成本高，没有财务外包那么划算。
3、财务管理经验更丰富。团队的经验是大于个人经验的，财务外包有zhuan业的团队，办理业务的时候也更zhuan业。
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