2023年上海高企申报成功名单水落石出，全市有8000多家企业荣登热榜。但是有些事项需要注意。针对已认定为高新技术企业的公司在三年证书有效期内需在知识产权、高新技术成果转化、研发费用归集、税物、高新年报等方面进行持续维护，以确保高新复审工作的顺利的进行。
一、及时上交报表
若企业未及时上交报表，则会被认定机构记录在案，并且会影响着认定的通过率。若认定成功的企业连续两年未上交则取消资格并收回曾享用过的优惠。
二、主动关注复核
认定成功后的高企将会受到相关部门的管理检查，若经复核发现不符合认定要求则取消高企资格。所以企业应该多加关注复核认定条件的相关情况。
三、做好随机抽查工作的准备
根据相关法律规定，高企将会受到来自多个部门的检查，所以企业应充分做好面临监督的准备工作。
四、及时报告企业的重大变化
企业若发生如合并、重组这样的重大变化时，要在三个月内向认定机构报告，高企，并由机构认定是否仍符合高企条件。
五、企业若有异地搬迁，则需向当地认定机构上交相关文件
六、高企期限满时所得税缴纳
高企在重新获得认定前，按照15%的比率交税，若年度汇总时仍未取得资格，则按照规定补缴所得税
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产学研合作是指企业、科研院所和高等学校之间的合作，通常指以企业为技术需求方，与以科研院所或高等学校为技术供给方之间的合作，高新技术企业，其实质是促进技术创新所需各种生产要素的有效组合。
产学研合作按合作主体的关系可分为：校内产学研合作模式、双向联合体合作模式、多向联合体合作模式、中介协调型合作模式。
1.校内产学研合作模式
高校为促进教学与科研结合，促进科研成果转化为生产力，筹措教育经费，利用校内自身的有形资产和无形资产、自己研究出的科技成果和人才优势，创办自主经营、自负盈亏的经济实体，并将经营实体与教学实习基地合二为一，以达到人才培养、科研发展与经营效益并举的目的
2.双向联合体合作模式
高校的主要任务是培养人才，市场化的经营与生产不是高校的优势，学校市场开发能力弱，校内企业资产薄弱。在这种情况下，高校的产学研有必要与校外企业结合。通过与高校合作，校外企业获得了人才、成果与技术的有力支撑，提高了企业开发新产品的能力，促进了企业的不断发展与市场份额的拓宽。
3.多向联合体合作模式
市场是有风险的，谁都想把风险化解到低程度。有的成果、特别是大型项目，尽管有市场，因投资大，是双方合作无法解决的，于是就出现以三主体为主要形式的多向合作模式。三向包括：技术成果方(高校)、出资方(金融机构或个体资本投资者)与生产经营企业。
4.中介协调型合作模式
由于前几种合作主体都是直接利益方，在合作的整个过程中，有的分歧难以消除，如技术成果的成熟度问题、资金投入是否到位、产品开发与市场进入是否有效、权益与利益的拥有与分配标准等。另外，经常因为信息交流渠道不畅导致校方成果价值与企业方的市场机会流失。于是，近年出现了以中介机构为纽带的合作模式。中介机构有的生产力促进中心、高校产业推广服务中心、社会科技推广服务机构以及一些媒体附属的科技成果传播机构等。
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高新技术企业人才高转户的政策支持力度，科委文件说明
“聚焦人才一件事，提升人才服务水平”的提案收悉，经研究，现将办理情况答复如下：
在增强科技人才服务支持力度方面，一是分阶段灵活调度资金支持，根据企业成长路径，在一网通办上线“创新创业一件事”，构建“科技创新创业团队—科技型中小企业—高新技术企业—科技小巨人”的科技企业培育链。目前上海有效期内高新技术企业数量超过2.2万家，快速释放企业所得税减免等政策红利。二是扩大高企、高转项目人才服务影响力，加大政策贯宣力度，会同人保做好人才落户政策的宣传，持续通过线下园区集中宣讲、“上海高转”公众号、“上海市科技创业中心”视频号直播等方式加强高新技术企业认
定、高新技术成果转化项目培训宣讲，解读高新技术成果转化人才引进、高新技术成果转化职称评审等政策，扩大公众知晓面。每月举行高转项目发证会，发放包括人才落户的政策包。截至2022年，上海累计实施高转项目引进人才落户超3000人。
将进一步加强与组织、人社等部门合作，形成部门合力，强化对人才的全周期服务。一是支持配合相关部门加强科技人才政策集成，将人才落户、出入境、安居、职称、项目等政策和措施进行汇总汇编，提高人才服务效率；二是继续加大高层次人才引育留力度，持续发挥本市各项人才政策和计划项目的牵引作用，优化产业领域人才引进重点机构工作机制，申报高企，打造更具吸引力的城市环境，以支持创新和发展，高企老师，建设高水平人才高地。
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