苏州发啦发啦(图)-招聘技术员-吴江技术员

如何获得高薪工作

内在:用好优势资源，打造用好核i心竞争力

内因决定事物本质，在抱怨高薪为何与自己无缘的同时，请深思熟虑一下，自己是否好好梳理过自己的优势资源，自己用来博取高薪的核i心竞争力到底在哪里?

从内在因素来说，不妨从以下三个角度去考虑你将来的加薪可能性。

1.敬业

这可以说与高薪zui直接也是zui有关联的，几乎所有高薪收入者众口一词地认为他们成功的重要素质是敬业，一位留学归来的博士直言相告:“如你想获高薪，你必须24小时考虑工作。”是否敬业也是当今老总对员工们是否加薪的一大准则。

招聘流程1.好的招聘渠道企业需要通过正规的渠道发布招聘信息，比如各大招聘网站，学校宣传栏等等。企业可以通过招聘代理公司获取合适的招聘信息和人才信息思考如何结合自身招聘需求和传播渠道去选择zui佳招聘渠道。

2.思考zui优化的招聘流程 通常而言，招聘流程主要包括人才的筛选、面试、网评

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普工招聘要求

必须要过合适的职业技能考核工厂生产过程中，车间普工工作任务分工比较特别，招聘技术员，专i业技能要求也就更高。因此在招聘普工时，除了对应的学历和年龄要求，还需要根据工作内容列出相对应的职业技能考核。

4.具备身体健康状况 车间生产环境比较特殊，吴江技术员，工作场所周围可能存在化学品、尘埃等环境因素，因此招聘车间普工时也要注重劳动职业病检查，保证工人健康。