短袖厂服定制是指根据企业的需求和要求，定制符合企业文化和形象的短袖厂服。以下是一些关于短袖厂服定制的注意事项：
材质选择：短袖厂服的材质需要根据企业的需求和场合进行选择。通常，短袖厂服采用的面料需要具有良好的透气性、吸汗性和舒适性，如纯棉、涤棉等。
尺码规格：短袖厂服的尺码规格需要根据企业的员工身材数据进行的测量和制定。企业需要提供员工的身高、体重、胸围、腰围等数据，以便厂家进行准确的尺码定制。
颜色和图案：短袖厂服的颜色和图案需要根据企业的文化和形象进行选择。通常，短袖厂服的颜色需要与企业的标志、品牌形象相符合，或者与企业的产品、服务相关联。
细节设计：短袖厂服的细节设计也很重要，如领型、袖型、纽扣、口袋等。这些细节设计需要根据企业的需求和要求进行个性化的设计，以体现企业形象和文化。
质量和交货时间：短袖厂服的质量和交货时间也是企业需要考虑的因素。企业需要选择有信誉的厂家，确保短袖厂服的质量和交货时间能够得到保证。
总之，短袖厂服定制需要考虑材质、尺码规格、颜色和图案、细节设计和质量和交货时间等因素，以定制出符合企业文化和形象的短袖厂服。
企业服装的文化公司职业装
现成工作服和定制工作服的区别
公司职业装成本低。企业购买工作服是一笔巨大的开支。选择定制工作服比直接购买现场工作服更能节约企业成本。特别是有大量工作服的时候，通常会有很多优惠空间，现货工作服的价格一般都比同一套高。
上述是选择现成工作服和公司职业装的区别。每个人都根据自己企业的自然需求进行选择。好选择适合他们的！
定制公司职业装的优点
定制公司职业装不仅可以显示公司的凝聚力，还可以考虑工作性质、员工需求等。因此说工作服服有很多好处。如果公司定制工作服，可以给客户留下好印象，帮助公司发展。
定制公司职业装的优点:
定制工作服是真正的量身定做。一个单位的员工有各种各样的身材和型号，成衣工作服只能覆盖90%左右的人(而且不是特别适合穿)。因此，为了方便工作，应采用量身定制的模式；
定制工作服可以同时满足男女款式的需求，满足企业男女都要穿的问题；
定制公司职业装会有的售后服务和定制服务，也就是售后有保障。
