（四）垃圾分类人力成本高
2019年以来，我国垃圾分类进入“强制时代”。而强制推行垃圾分类标志着将要耗费大量的人力进行监督和引导，垃圾收集、清运和处理等环节也需要大量的劳动力。垃圾回收处理的行业形象，决定了在招收员工方面存在不少困难，而强制性的垃圾分类要求，也意味着监管人员投入的普遍化和较高的覆盖率，这些都意味着人力成本的大幅增加。但垃圾回收处理行业的半公益性又决定了难以大幅提高收费以覆盖增加的人力成本，垃圾分类回收，所以降低对人力的大幅度需求成为整个行业共同面对的难题。
分类原则
分而用之
分类的目的就是为了将废弃物分流处理，利用现有生产制造能力，昆山垃圾分类，回收利用回收品，包括物质利用和能量利用，填埋处置暂时无法利用的无用垃圾。
因地制宜
各地、各区、各社（区）、各小区地理、经济发展水平、企业回收利用废弃物的能力、居民来源、生活习惯、经济与心理承担能力等各不相同。
自觉自治
社区和居民，包括企事业单位，逐步养成“减量、循环、自觉、自治”的行为规范，创新垃圾分类处理模式，成为垃圾减量、分类、回收和利用的主力军。
减排补贴 超排惩罚
制定单位和居民垃圾排放量标准，低于这一排放量标准的给予补贴；超过这一排放量标准的则予以惩罚。减排越多补贴越多，超排越多惩罚越重，垃圾分类的意义，以此提高单位和居民实行yuan头减量和排放控制的积极性。
捆绑服务 注重绩效
在居民还没有自愿和自觉行动而居（村）委的资源又不足时，推动分类排放需要物业管理公司和其他企业介入。但是，仅仅承接分类排放难以获利，企业不可能介入，而推行捆绑服务就能要解决这个问题。将推动分类排放服务与垃圾收运、干湿垃圾处理业务捆绑，可促进垃圾分类资本化，垃圾桶的分类，保障企业合理盈利
无人数字化投放技术解决各级单位多样化需求
居民投放行为监管需求：
1、物业管理单位为分类投放管理人；
2、 由于点多面广、垃圾分类违规投放行为瞬时发生、物业人力不足；
3、 投放环节亟需进行实时智能监管
投放点环境管理需求：
1、于定时din点投放点相对集中，垃圾投放量有所增加，居民投放距离加大；
2、 居民对投放点环境要求更加敏感，经常由于投放点环境问题质疑垃圾分类工作；
3、 降低参与垃圾分类投放的积极性。
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