就业指导-苏州发啦发啦公司-江苏就业

工作老板

千里马常有，而伯乐不常有。企业不是学校，没有哪个企业希望花钱招聘的员工是抱着学习的心态来的。但是站在求职者个人得角度上来讲，在工作付出劳动的同时，就业促进法，当然也是希望能在企业学到东西。一个好老板不仅能给企业定好方向，也会给员工的职业道路指明方向。而一个不好的老板往往是瞎指挥，江苏就业，员工忙来忙去zui后发现是瞎忙，自身也没有得到任何的提高。

关于劳动合同，别忽略这些问题：

4、无固定期限劳动合同不等于“铁饭碗”不少人认为，凡是签订无固定期限劳动合同，就业率，就相当于捧上了“铁饭碗”，这种认识是不正确的。无固定期限并非终身合同，在遇到法定事由的情况下，也可以提前解除。

5、以下劳动合同无效或者部分无效

① 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

② 用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的;

③ 违反法律、行政i法规强制性规定的。

3）如何确定一份好的工作。一般人找工作无非是

1、网上海投简历。2、给公司官i网发求职信息。

3、各种招聘广告。4、各种招聘会。

但是坏消息是：没有比这些再烂的方法了，没有比这些更差的找工作渠道了。奉劝各位还是想想其他办法。

根据统计，那些zui好的工作，仅有1%～2%是通过招聘网站来招聘的，就业指导，所以大家如果认为自己是那1%的幸运儿，那我只能祝你幸福。

既然这些渠道不能得到好工作，那么怎么做才能有机会找到好工作。