三、SLCP评估的流程？
步-收集数据
供应商在数据收集工具中完成其工作场所的自我评估问卷。
第二步-验证数据
验证员使用验证协议和验证员指南检查数据的完整度和准确度。由验证员监督组织(VOO)在每次SLCP评估完成后，对验证过程进行监督。
第三步–在合作平台上分享数据
通过SLCP网关与合作平台对已验证的评估数据进行共享
四、审核与SLCP评估的区别？
审核是第三方审核员对劳工、健康和安全条件（有时也包含环境和商业道德）等一系列问题根据标准或者合规等级进行评估。然后把审核报告分享给供应商和采购商。
社会劳工数据的可比性原因
SLCP项目的目标是为社会劳工数据收集创建一个整合评估框架（CAF)，slcp，消除审核疲劳。通过取代现有的专有评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量。使以前被用于合规性审核的资源重新用于改善社会劳工工作条件，同时增加社会劳工数据的可比性。
那什么又是整合评估框架（CAF）？
其实整合评估框架包含三个要素，slcp验厂培训机构，那我们来看看是哪三要素，分别有什么目的？
一要素：数据收集和验证工具。用于收集验证工厂社会劳工条件的数据。
二要素：验证协议。说明如何理解并回答工具中的问题。
三要素：验证员指南。在验证过程中为验证员提供支持。
SLCP劳工合规整合项目验厂人数：
2个，slcp数据可以保存多久，30岁下，带有笔记本、数码相机、录音器材等（注：他们受过特殊培训，如同术类，通常他们问什么，slcp认证辅导内容，被问之人会非常放松，并说真情。）
验厂过程：
1.现在堪擦、拍照、询问（有时不要人陪）。
2.从考勤机抽取员工名单，单独询问相关事谊。（要×××核实）
3.公司提供资料，包括安全、社会责任、公司资料等。（验查资料仔细）
4.他们没有受现象。
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