ASI认证审核-验厂之家(在线咨询)-ASI认证

   asi铝业管理提倡认证对铝行业人权尽职调查限度清单：

   a.尊重人权和促进平等的方针承诺书，并且：

   i.至少每五年对人权方针承诺书进行一次复审。

   ii.在企业有任何变动，并导致人权的实质性风险发生变化后，对人权方针承诺书进行审查。

   iii.在出现控制缺陷迹象时，要对人权方针承诺书进行审查。

   iv.公开发布版本的人权方针承诺书。

   b.向受影响人群和组织征询意见，并在可能情况下请他们参与制订促进性别平等的人权尽职调查程序，力求识别、预防、减轻和说明该程序如何处理其对人权的实际和潜在影响，包括对实体自身运营以及通过产品或服务建立的商业关系中的任何实质性的遗留影响，并且:

   i.至少每五年复审一次人权尽职调查程序。

   ii.在企业有任何变动，并导致人权的实质性风险发生变化后，对人权尽职调查程序进行审查。

   铝具有特殊的化学、物理特性，不仅重量轻，质地坚，而且具有良好的延展性，在建筑和运输领域被广泛应用。同时在我们日常生活的产品（除臭剂、化妆霜等）和众多的包装（罐头、酸奶盖等）也时常看到铝的身影，它是国民经济发展的重要基础原材料。

   铝业管理倡议（AluminiumStewardshipInitiative，ASI认证，简称ASI）是致力于铝价值链标准制定和认证的全球性非盈利组织。ASI将铝价值链中的生产商、用户和利益相关方聚集在一起，致力于实现铝对可持续性社会贡献的大化。

   ASI绩效标准对从事铝价值链的实体和设施规定了环境、社会和治理方面可持续性的要求。在“生产和转化加工”与“工业用户”两个会员类别中的ASI会员，必须在其加入ASI两年内，至少有一个设施取得绩效标准认证。

   ASI铝业管理倡议的绩效标准授予ASI认证的条件范围：

   实体的认证范围由申请认证的实体确定。ASI的认证步骤在ASI保证手册中列出，概述如下：

   1、实体准备认证，并要求由ASI认可的审核员进行认证审核。

   2、在认证审核期间，铝业ASI认证辅导，审核员验证实体是否有符合绩效标准的体系。如有不符合标准之处将会被指出，实体将会被要求解决这些问题。

   3、根据审核报告，ASI可签发有效期3年的认证。ASI要对所有审核报告的完整性和清晰性进行监督，并在颁发证书之前与审核员一起进行必要的问题跟进。

   铝业管理倡议组织（AluminiumStewardshipInitiative，简称“ASI”）是致力于铝价值链标准制定和认证的非营利性计划，ASI认证审核，其愿景是实现铝对可持续性社会贡献的化，使命是认同并协作推动铝的负责任生产、负责任采购和企业治理。加入ASI是未来铝行业可持续发展的趋势。

   ASI会员都致力于负责任生产、采购和铝的管理，但对其购买和销售的铝的监管链有着不同的利益、考虑和优先事项。因此，虽然ASI监管链（CoC）标准被推荐为是增加ASI绩效标准认证价值的方式，但对ASI会员而言是自愿性的。

   ASI中的生产和转化类别以及工业用户类别的会员，ASI绩效标准认证，被要求达到ASI绩效标准认证的适应要求，至少，他们的部分运行设施需要在加入ASI的两年内取得认证。