看自己能享受到的薪资待遇
单位能给职工的薪酬待遇反映一个单位的实力和水平，当然也和求职者的能力相适应。一般而言，日结工视频，如果单位能提供和自己能力水平相适应的薪酬待遇，甚至高于平均水平，就是一个好的就业单位。
看自己所处的工作环境
工作环境也是工作待遇的一部分，在一个能提供保洁外包环境卫生的单位工作和在一个尘土飞扬、拥挤不堪的单位工作当然不一样。在一个团结向上、务实创新的单位和一个勾心斗角、尔虞我诈的单位工作起来心里会有截然不同的感受。
关于劳动合同，别忽略这些问题：
实际发放工资与合同约定不一样，怎么办实践中，急招日结工资的临时工，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。
如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法i院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
《中华人民共和国职业分类大典》分类
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：
xxx大类：国家i机关、dang群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，晋江日结临时工，16个小类，日结工，25个细类；
第二大类：专i业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；
第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；
第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；
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