劳动防护用品，是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。具体包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，劳保用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的待遇。
特别提醒：劳动防护用品与职工福利费的区别（企业购买时应该明白着是劳保用品还是职工福利费性质）
今年以来，物资采供中心认真落实集团公司委工作要求，回应职工关切，结合企业生产实际，对煤矿职工劳动防护用品配备标准进行了修订，宣威劳保用品批发价，切实发挥劳保用品对安全生产的保障作用，更好地保护职工安全和健康。修订后的发放标准共涉及216个岗位、58个劳保品种，近5万人享受劳保防护待遇，按当前采购价格测算，每年劳保用品支出7390万元，宣威劳保用品厂价，比修订前年人均标准增加374元。
动防护用品的进项税额抵扣
企业发生的合理的劳动保护支出，取得合规的进项税额抵扣凭证（比如增值税），可以按规定抵扣进项税额。
4.劳动防护用品与个人所得税
只是在2010年04月14日以回答纳税人提问形式作出了解答：个人因工作需要，从单位取得并实际属于工作条件的劳动保护用品，不属于个人所得，不征收个人所得税。
但是要区别劳动防护用品和“劳动保护费”，“劳动保护费”需要按规定合并工资薪金缴纳个税，宣威劳保用品选购，比如高温补贴费，按当地规定是否合并工资薪金缴纳个税（一些省市区规定了在规定额度发放的高温补贴、取暖费等免征个税，各地额度也不一致）。
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