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五月:服装春夏装过度交替季节,属标准旺季,具体日期在五一长假期间,双休日.此时天气气温逐渐偏热,春装下市,夏装开始上市,夏装,春装甩货。六月:服装夏装销售季节,属标准淡季,具体销售日期在儿童节,双休日,此时天气气温偏热,夏装,跑量大,但价格低,利润少。七月:服装夏装滞销季节,属淡季,具体销售日期在双休日、傍晚时分。此时天气异常炎热,夏装销售基本停滞不前,建议促销。
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酒店工作服
新年快到了,很多公司开始找酒店订年会酒席。对于酒店来说,统的制服不仅可以提升酒店的整体形象,还能给用户带来更好的服务体验,同时也是酒店评定级别的一个重要指标。酒店工作服与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美,会让酒店制服成为酒店一道亮丽的流动风景。从员工角度来考虑, 酒店制服设计要考虑到穿着者的实际工作需要,其次从制服的面料考虑。一般酒店制服采用化纤面料,其优点是耐用,可水洗,不用熨烫,但纯绵面料由于其吸汗、透气,宜用于做厨师制服,但挺刮性能差且易变旧。高毛料多用来制作高层管理人员的西服,体现气派和风度。
从使用期限来考虑,酒店制服要按季节有所变化,在变化中求统一。由于酒店的空调设备保持室内恒温,一般酒店制服也只有冬夏区别即可。同季的服装一般隔天一洗,这样每一员工只需三套制服即可:一套穿、一套待换、一套送洗,制服一般是二、三年更换一次,以保持服饰的"新鲜度"。
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三、培养经营和管理能力
经营者的经营能力很重要。别小看开女装店,开女装店虽然再寻常不过,但是要想开好的话,需要创业者有一定的经营管理能力。比如说库存管理能力、财务管理能力、店员管理等等,要想把每一个方面都管理好就需要经营者肯多下功夫,如果是初次开女装店,那就更需要加倍努力学习各方面的经营技巧和管理能力了。鞋厂工作服
