酒店工作服
新年快到了，很多公司开始找酒店订年会酒席。对于酒店来说，统的制服不仅可以提升酒店的整体形象，还能给用户带来更好的服务体验，同时也是酒店评定级别的一个重要指标。酒店工作服与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美，会让酒店制服成为酒店一道亮丽的流动风景。从员工角度来考虑, 酒店制服设计要考虑到穿着者的实际工作需要，其次从制服的面料考虑。一般酒店制服采用化纤面料，其优点是耐用,可水洗,不用熨烫,但纯绵面料由于其吸汗、透气,宜用于做厨师制服,但挺刮性能差且易变旧。高毛料多用来制作高层管理人员的西服,体现气派和风度。
从使用期限来考虑，酒店制服要按季节有所变化,在变化中求统一。由于酒店的空调设备保持室内恒温，一般酒店制服也只有冬夏区别即可。同季的服装一般隔天一洗，这样每一员工只需三套制服即可：一套穿、一套待换、一套送洗，制服一般是二、三年更换一次,以保持服饰的"新鲜度"。
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服装文化鞋厂厂服
服装文化四： 永发制衣公司
在民国元年，规定了男女礼服的形制：男子有大礼服和常礼服。大礼服分昼礼服和晚礼服两种，均采用黑色衣裤和领结。鞋厂厂服常礼服有西式和中式两种，中式即长袍马褂。女子礼服是身长齐膝、有领、对襟式，裙的前后有镜面，两则做裥，两端有带结的式样。都市女子结婚采用披白纱，身着丝织礼服，手持白色花，举行“文明”结婚，农家女子仍然以红袄珠冠，乘坐花轿，保持着旧式风俗。鞋厂厂服由于中国文化的根基之深厚，即使在外来服装的强烈冲击下，依然使中国服装表现出对外族文化精华兼收并蓄的能力，中山装和近代旗袍的出现，即证明了中国文化的深厚作用。中山装和旗袍是东西方服装结合的。在实用功能和装饰功能、在民族风格和时代风格等许多内容上符合20世纪的服装趋势，从而走向了世界。随着社会改革的不断深入，人们不仅仅是开放思想了，更注重个性化，时代概念在整体服装上早已不再是一个虚有的名词。
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