人力资源社会保障部公布了《国家职业资格目录（2021年版）》，共计72项职业资格。其中，技术人员职业资格59项，随州特种设备检测，含准入类33项，水平评价类26项；技能人员职业资格13项。特种设备检验、检测人员资格列入技能人员职业资格类。据统计截至2020年底，我国特种设备安全监察人员共计105113人，按照持证比例70%计算，我国特种设备检验人员资格证书预计共7万张左右。
特种设备检验人员资格管理探讨
特种设备检验人员资格管理探讨：特检人员是特检机构的重要因素，特种设备检测单位，其能力是确保特种设备安全的要素，检验人员资格必须依法严格管理、科学管理。随着我国经济长期高速稳定发展，特种设备检验面临人员与任务不协调的困局，本文指出了特检人员资格管理中的一些问题，并给出了相应改进建议。特种设备检验人员资格管理是法律、法规赋予的权利和义务。《中华人民共和国特种设备安全法》第十四条规定：特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应按照国家有关规定取得相应资格，特种设备检测机构，才能开展相关工作。
根据TSG Z8002-2013《特种设备检验人员考核规则》要求，换证人员申请换证，必须满足的一个条件是“符合本规则第二十七条和第二十九条要求的继续教育培训证明；或者提供参加地市级以上（含地市级）并且通过验收的科研项目的见证资料。”1号修改的单对培训内容等进行了规定，以何种形式培训，没有做出明确规定。目前，通行做法是委托某一协会或培训机构，组织检验员、检验师集中面授，集中脱产学习，动辄一周甚至十多天，特种设备检测技术，每次培训收取培训费，人员差旅费支出等，既给检验检测机构造成经济负担，又浪费了有限的检验资源。其他行业人员资格管理一般采取注册方式。
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