荆门合力叉车品牌“本信息长期有效”

二、租赁行业的痛点

  1、毫无疑问，排在叉车租赁行业的的痛点就是缺钱，缺钱这个问题是摆在我们国内所有从事叉车租赁公司的普遍问题。2、行业不规范，没有标准化的平台，交易效率低；企业的短租、临租成本较高，而叉车公司需要大量的库存，满足本地市场后，在异地流转困难。直接导致了社会资源的严重浪费，阻碍了叉车行业的健康快速发展。

三、解决方案

　　未来叉车租赁的主要发展方向可能会向叉车的短期租赁、带人租赁这种业务过渡，当然，叉车的长期租赁还是会继续发展，只不过是会向高频使用叉车的行业集中，如物流业、电商、多班工作制的行业。而绝大部分低频使用叉车，或者是有明显淡旺季之分的行业，更有可能会选择短期租赁的方式。

　　那么，如何才能做到比较便捷地实现供需双方的对接呢？据我们了解，在货车出租行业，供需双方面对的是买卖对接的现实问题。众多的小货车司机，他们没法和大的公司比，实力弱小，力量分散的他们更需要这么一个行业性的信息对接平台，于是，货拉拉、货车帮、小黑专车等平台应需而生，并且得到了迅速的发展。由此我们可以发现，建立一个行业性的买卖双方信息直接匹配对接的标准平台是十分必要的，在我们叉车租赁行业，杭叉租赁公司正在做这方面的尝试。

   欢迎新老客户租赁、选购、试驾，您的满意我的追求，联系杭叉租赁获取更多资讯

   2018年6月是第十七个安全生产月，在“生命至上 安全发展”为主题的安全生产月里，叉车能为安全生产月做些什么呢。

　　从叉车设计方面考虑，可通过全视野、宽视野的门架设计来保证叉车操作手的安全性、设计出更具人机工程学的叉车，提供了更舒适的操控体验，还可以通过利用能见度更佳的颜色、利用不反光的喷漆工艺来提高叉车行车的安全性。

对叉车操作手的安全培训，在培训的过程中，一方面对叉车司机进行安全再教育。其实安全和危险是相对的，危险的不是危险本身，而是大家以为危险离自己很远的侥幸心理。特种设备操作手如何克服自己的侥幸心理是保证安全驾驶的关键，只要从态度上重视了安全，才能真正远离危险，可从道路安全要求、叉车的使用维护及故障诊断、车辆防火防爆安全知识、车辆伤害事故案例等方面对叉车司机进行安全教育培训，进一步强化司机安全意识。另外还需要从提高叉车司机安全操作水平方面来保障安全，为了规范叉车安全操作、安全驾驶的叉车安全操作规程，是保证叉车驾驶员安全、准确、规范、有效地操作叉车而制定的操作规程，这也有效促进叉车这个特种设备使用单位的安全、规范管理，降低事故风险，限度地保障企业生产安全和人民生命财产安全。另外还可以通过安全案例分析，合力叉车品牌，在安全宣传的理论部分插入了大量的事故实例，并解说如何才能避免所提到的事故，从而提高叉车操作手对叉车安全操作的重视。

杭叉租赁为您推介：

杭叉历史沿革合力叉车品牌

50多年的历史，杭叉见证了中国叉车行业的发展

?     1956年，经市批准，散布于城区的18家私营小厂合并成立公司前身杭州机械修配厂。

?     1959年，更名杭州通用机器制造厂

? 　1974年，开始试制CZ3叉车并获得成功

? 　1978年，经市机械局批准，更名为杭州叉车厂，正式开始叉车制造历程。

? 　1981年，中联叉车公司成立，杭叉成为中联叉车公司早的成员之一。

? 　1981年，首参加广交会。

? 　1983年，经杭州市机械局批准，成立杭州叉车研究所，是行业早的研究所之一。

? 　1988年，经国家体改委核定，机械电子工业部正式批准认定杭叉为国家二级企业。