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岗位选择上呢zui好是能和你的专i业有一点联系，不说完全契合，但一定要有关联，毕竟你有一定的理论功底。

另一个就是你所处团队的领导和同事情况，虎丘发啦发啦，一句话就是看你待着舒不舒服，自不自在，只有身心愉悦了，自己喜欢了，那你才会有激情和动力干好这份工作，不然你就要考虑是不是该换一个环境了。

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如何获得高薪工作

内在:用好优势资源，打造用好核i心竞争力

内因决定事物本质，在抱怨高薪为何与自己无缘的同时，发啦发啦兼职，请深思熟虑一下，自己是否好好梳理过自己的优势资源，自己用来博取高薪的核i心竞争力到底在哪里?

从内在因素来说，不妨从以下三个角度去考虑你将来的加薪可能性。

1.敬业

这可以说与高薪zui直接也是zui有关联的，几乎所有高薪收入者众口一词地认为他们成功的重要素质是敬业，一位留学归来的博士直言相告:“如你想获高薪，你必须24小时考虑工作。”是否敬业也是当今老总对员工们是否加薪的一大准则。

一、薪资

应聘时候谈的薪资往往有很大的水分，一切都要以offer上面明确标注的薪酬为准。还有有些销售相关职位会和你说我们这里平均薪资多少多少，这个大部分是不可信的，且不说是否真实。就算是真的，销售岗位往往能留下来的都是能赚到钱的，这种平均没有参考意义。

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