特种设备检验人员资格管理探讨：特检人员是特检机构的重要因素，特种设备检测，其能力是确保特种设备安全的要素，检验人员资格必须依法严格管理、科学管理。随着我国经济长期高速稳定发展，特种设备检测中心，特种设备检验面临人员与任务不协调的困局，本文指出了特检人员资格管理中的一些问题，并给出了相应改进建议。特种设备检验人员资格管理是法律、法规赋予的权利和义务。《中华人民共和国特种设备安全法》第十四条规定：特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应按照国家有关规定取得相应资格，特种设备检测单位，才能开展相关工作。
什么是特种设备？
特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施及厂（场）内机动车辆等8类设备以及这些设备所用的材料、附属的的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施。特种设备许可主要包括特种设备的生产、使用及检验检测等三方面。 特种设备的生产包括：设计、制造、安装、改造、维修等项目。 特种设备的使用包括：使用登记、定期检验、作业人员资格等。 检验检测包括：检验检测机构（监督检验、定期检验、型式试验机构）及人员资格。
2020年，市场监管总局电梯改革试点文件，特种设备检测公司，再次强调“强化电梯检验的监督性和公益性，特种设备技术检查机构和公益事业单位性质的特种设备检验机构（以下统称公益性检验机构）应积极承担电梯定期检验工作”。可见，特种设备检验是公益机构代表国家和zf履行的一项技术监督职责。zui新颁布的《民fa典》再次明确，事业单位的本质是提供公益服务。因此，特检事业单位应当坚守公益属性、遵循立法初衷、恪守国家使命。
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