资质越来越难获取，这是大多数建筑企业需要面临的难题。由于要求越来越高，大部分企业基本达不到标准，所以没有办法申请。现在也越来越难，企业想要获取是很难的，接下来说一下建筑企业申请都会遇到哪些难题。
一是公司的建造师数量不符合标准
建筑公司申请资质如果建造师数量不达标是很难申请的，公司有两种方法可以解决这个问题：
1.公司培训自己的员工参加建筑师考试，以符合要求。
2.公司选择找兼职人员，让具有建筑师职业资格证书的社会工作人员将证书挂到企业。
二是企业问题
在时，方面会遇到很多问题。例如，的证书的公司需要为人才缴纳。
建筑难，企业可以选择快速获取证书，找一家公司办理，需要转让哪些流程和材料?
变更过程
1.网上申报：登录建设部门资质管理系统，上传资料并提交申请;
2.现场申报：有的地方还需要到现场施工部门进行变更，通常要到原部门申请;
3.主管部门审核：提交材料后，主管部门将按照标准审核，如果合格则报备;
4.公告：记录备案后，公路资质，建设部门将发布公告，然后获得新的。
变更材料
1.资质变更申请表：登录建设部直接申请表;
2.证书：准备原件，但要注意证书的有效期限;否则，您需要在变更前进行资质延期;
3.变更证明：根据实际情况，资质变更可能涉及法人变更，变更名称，变更注册资本等情况，因此所需材料各有不同;
4.其他材料：可能涉及公司章程或其他材料，根据具体情况而定。
资格越多越好吗？
1.不宜申请过多资质，企业需要资产.人员.绩效等方面符合资格标准的要求。这意味着企业必须支付相应的成本。以后的维护资格也需要一定的成本。因此，企业申请资格的原则是足够的。企业需要根据自己的业务申请匹配的资格。当然，企业也应该具有一定的前瞻性，也可以提前申请相应的资格，以便在不久的将来可能涉及到业务。
2.坚持诚信，合法经营。随着资质管理制度的改革，企业信用在中.增项.升级将变得越来越重要。如果企业有经营行为，不仅可能导致现有资质被吊销，还可能导致未来增加项目.升级失败。
3.注意并做好绩效管理。一般来说，级别的资格没有绩效要求。然而，如果企业想要升级，资格通常会有绩效要求。此外，该系统还明确规定了什么样的绩效记录将得到认可。因此，企业平时必须注意绩效管理和绩效记录，以满足的要求。
4.实施动态管理资格动态管理，即尽快完成所需资格，尽快清理所需资格，因为毕竟，维护资格也需要成本。当然，对于不必要的资格，企业也可以通过剥离的方式转让。
5.基于收益成本原则.由于经营范围和规模的不同，组织资质管理企业的复杂性也不同。如果企业规模大，需要配备专门的部门和人员负责资质管理。但是，如果企业规模小，业务相对单一，则无需配备专门的部门，只需配备资质管理人员即可。
1.独立法人的公司
依据资质管理规定，的主体，必须具备独立法人公司。比如说，不具备法人的公司或施工队，都是不能够办理的。
2.人员补充
作为一家建筑公司，就要有相应的建造师，工程师，技术工人，否则失败。尤其是在申请时，缺少建造师.技工等人员，就不可能拿到。
3.证件准备齐全
除了少部分地区外，国家对于，还是要求提交纸质材料的。所以，企业在办理房建总承包资质时，要充分的准备证件材料。如果证件不全或是有误，会影响主管部门的判断，进行导致申请失败。
4.具备一定资产
15年之后，住建部门对企业的，就是统一考察净资产了。如果企业的资产不足，就达不到审核标准，也就难以通过审批。此外，住建部门对不收费，但是人才.资料也有一定的支出。
5.熟悉办理程序
从目前来看，过程中，要严格按照程序办事。企业不经过市级住建部门，直接到省住建厅提交材料，是不可能被受理的。
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