工作服三： 永发制衣公司
从上古至封建社会，中国服装在几千年的演变过程中，工作服以长袍服饰为主——高领阔袖、长衣拖地以及直线正裁法和交领等为特征。历代统治所推行的服装显示着等级服冠制度，在几千年的历史中保持和发展着。虽然随着改朝换代以及时间的推移，中国服装不断地出现新式样，而且朝代之间也有着明显的区别，但又不是截然无连续，而是一步一步地沿续与交错着向前发展。例如，古朴的秦汉服装，富丽的隋唐五代服装，高雅的宋装，堂皇的明装，华贵的清装，工作服它们虽然是社会历史发展的产物，订购工作服，但却显示着社会经济和政治的相互联系，其中典型的莫过于唐代的服装。从魏晋南北朝开始直到盛唐之后，工作服其主要是汉族服装与西北地区其他民族的横向发展关系。在这几百年的时间里，国家处于从一个个分裂走各统一，封建社会在经济、政治、文化方面都处于上升时期。工作服尤其当盛唐成为亚洲各民族经济文化交流中心的时期，更是国家文化史光辉的一页。在这一时期里大量地吸收印度和伊朗的文化，并融于我国的文化之中，这可以从壁画、石刻、书、画、绣、陶俑及服装之中充分体现出来。唐代的妇女服饰，是历代服饰中的，衣料质地考究，选型雍容华贵而大胆，装扮配饰富丽堂皇而考究。其形制虽然仍是汉隋遗风的延续，但是多受北方少数民族鲜卑人的影响，同时也受到涌进来的文化艺术的影响。
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酒店工作服
新年快到了，企石工作服，很多公司开始找酒店订年会酒席。对于酒店来说，统的制服不仅可以提升酒店的整体形象，还能给用户带来更好的服务体验，定制工作服，同时也是酒店评定级别的一个重要指标。酒店工作服与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美，会让酒店制服成为酒店一道亮丽的流动风景。从员工角度来考虑， 酒店制服设计要考虑到穿着者的实际工作需要，其次从制服的面料考虑。一般酒店制服采用化纤面料，其优点是耐用，工作服订制，可水洗，不用熨烫，但纯绵面料由于其吸汗、透气，宜用于做厨师制服，但挺刮性能差且易变旧。高毛料多用来制作高层管理人员的西服，体现气派和风度。
从使用期限来考虑，酒店制服要按季节有所变化，在变化中求统一。由于酒店的空调设备保持室内恒温，一般酒店制服也只有冬夏区别即可。同季的服装一般隔天一洗，这样每一员工只需三套制服即可：一套穿、一套待换、一套送洗，制服一般是二、三年更换一次，以保持服饰的"新鲜度"。
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