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拓展训练体验式学习法包括：项目体验、小组研讨、深度会谈、情景活动、角色扮演、作业练习、行动指南等。

课程进行期间，学员获取价值的较佳途径是实际参与、亲身体验，团体拓展训练去哪里，这是一个自我认知与探索的过程。课程的进行方式是将每个人置身于活动之中，在这过程中每个人得以亲身体验，去探索内心世界、了解自我并且通过体验得出具有突破性的因应之道。

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拓展训练在整个市场中，竞争也是越来越激烈，就目前来看，和拓展培训发生竞争主要有哪些呢：

主要有：特色旅游、军旅培训、商务休闲、企业内训、素质教育等。

旅游是一个发展相对成熟的行业，但是旅游市场的竞争异常激烈，门槛低，拓展训练，利润低，使用红海蓝海理论来分析，显然，传统的旅游已经处于红海状态，不值得再投资、再投入这个行业。

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拓展训练的概念源于1941年的英国，英文名为Outward Bound，意为投向外界未知旅程，单位拓展训练价格，迎接挑战。有些中文使用国也翻译为"外展训练"。

野外拓展训练是提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，单位拓展训练费用是多少，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。

【河南聚力培训】主要向企事业单位及院校提供：拓展训练、主题团建、企业内训、沙盘模拟、生命动力、红色教育、企业/学校军训、学生素质拓展、社会实践课、游/研学、冬/夏令营等培训课程。