企业grs认证咨询-grs认证-验厂之家(查看)

GRS之CCS要求有哪些

组织如何恰当管理声明原料和非声明原料的混合，如何确保记录的准确性？"

CCS产品包装和运输"

组织如何确保含声明原料的产品以合适的包装、容器或运输工具被运往其他单位，包括仓库和零售商处，grs认证，并保证不在内容物操作上出现替换或造成容器的损坏。"

组织如何确保被认证产品的所有货物都标有识别标签，以便能准确无误的将其与被认证产品的相关文件（运输文件）、包装、容器或运输车辆相对应。

CCS产品输出物审核及总量调和"

组织如何确保所有被交易的声明产品的TC证书都是符合要求的。被认证组织在商业交易中售出CCS产品时必须向对其负责的认证机构申请TC证书，销售给终端零售商时

B1.2c: 对每一个生产环节，grs认证机构哪家好，记录都应该能够显示CCS投入物和含最终CCS声明原料产出物之间的平衡？

组织如何保证总量调和计算已经考虑到存储量和废弃量、原料加工过程中的损耗之间的关系，并保证总量调和记录能被CU审核员检查？

商标使用和声明指导"

a) 被认证组织如何确保在商标使用前获得CU机构批准，包括在产品上和非产品上使用标签？"

b) 被认证组织如何确保完全遵守商标使用和声明指导？

    社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求

　　社会责任要求在GRS全球回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，、强迫劳工等。

　　所有工作均应自愿进行，grs认证再生料认证，不得受到任何处罚或制裁的威胁。

　　禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，企业grs认证咨询，包括不符合劳工组织第 29 号公约的劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务，不得扣押件（如护照、等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。

　　禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。

　　禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。

　　1.认证组织应遵守：

　　2.低就业年龄；

　　3.或完成义务教育的年龄；

　　4.或任何其他的例外；

　　不得雇用任何 15 岁以下的人员，以其中年龄为准。但是，国际劳工组织第 138 号公约规定的发展中国家例外，当地年龄法定为 14 岁，那么这个较低的年龄可能适

　　认证组织不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。

　　认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。

　　GRS认证 适用于拥有描述再生原料在其最终产品中的含量声明的公司，目前应用较多的是回收纤维所建立的认证标准。

　　GRS验厂内容：

　　GRS认证体系是以诚信为基础，其中包括：环境保护、可追溯、再生标志、社会责任和一般原则这五大方面的要求。

　　企业（工厂）通过认证后能获得许多意想不到的好处：

　　1、提升企业的“绿色”、“环保”的市场竞争力。

　　2、拥有标准的回收材料标识。

　　3、强化了企业的品牌意识。

　　4、可以得到全球认可，更容易走向国际舞台。

　　5、企业有机会纳入国际买家和世界名企的采购名单。

　　GRS标识不是很容易就能拿到的，申请GRS认证是企业（工厂）必须符合环境保护、可追溯、再生标志、社会责任和一般原则五大方面要求。