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深圳市博思诚企业管理咨询有限公司

金牌会员4
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企业等级:金牌会员
经营模式:商业服务
所在地区:广东 深圳
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手机号码:13923732274
公司官网:www.bosicheng.com
企业地址:深圳市罗湖区文锦北路东洪湖东岸家园裙楼11楼
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博思诚企业管理咨询有限公司是一家在**激励咨询、**架构设计、期权激励及落地实施等领域拥有竞争优势,以实战的咨询团队,为企业提供**激励方案设计及落地实施、绩效考核、薪酬设计的管理咨询公司,博思诚秉承“解决管理难题提升销售业绩”的宗旨,多角度介入企业管理、**激励领域,以市场分析力、管理创新力为手段......

广州如何制定干股方案?-股权激励方案设计落地

产品编号:100101231315                    更新时间:2024-09-29
价格: 来电议定
深圳市博思诚企业管理咨询有限公司

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  • 主营业务:**架构设计/**激励方案1对1咨询,咨询团队进驻企业落地
  • 公司官网:www.bosicheng.com
  • 公司地址:深圳市罗湖区文锦北路东洪湖东岸家园裙楼11楼

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产品详情










博思诚股权激励咨询公司认为科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、员工这四类人掌握大部分股权的。

股权分配方案设计对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用,创始人在分配股权时,一定要照顾到这些人的利益,股权分配方案设计给予他们一定比例的股份。

股权分配方案设计科学的股权架构的价值:

1、股权分配方案设计创始人:掌控公司的发展方向,保障创始人的控制权。

2、股权分配方案设计合伙人:凝聚合伙人团队,保证合伙人的经营权与话语权。

3、股权分配方案设计投资人:促进投资者进入,保证投资人的优先权。

4、股权分配方案设计员工:激发员工的创造力,保证员工的分利权。



博思诚股权激励咨询公司认为企业的股权架构设计、股权激励顶层设计,如何制定干股方案?,是老大的股权设计。老大不清晰,企业股权激励没法分配。股权分配方案设计的创业企业,要么一开始就有清晰明确的老大,要么磨合出一个老大。股权分配方案设计认为一个好的创始团队,在分工上一定要有一个错位,要有一个企业的决策者,来引导企业的发展方向。

股权分配方案设计创业团队的决策机制,可以民主协商,但意见分歧时必须集中决策,一锤定音。



博思诚股权激励咨询公司认为股权分配方案设计四个原则,利益,感情第二。有老大原则,合伙人平等原则。股权分配方案设计控股权和控制权原则。股权分配方案设计这些原则都是原则性的原则。但是这些原则都不是死板性原则。一定要将这些原则灵活结合起来。比如,股权分配方案设计创业者要有控股权,股份一定要达到相对控股或者控股吗?这就需要把灵活性和原则性相结合。

创业者在考虑公司的发展方向、经营状况时,一定要做好合伙人的股权分配问题,股权分配方案设计遵循股权分配的原则,并根据公司发展变化和合伙人的变动合理调整股权架构,保证企业的顺利发展。


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