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在训练的时候也需要一定的技巧，天津宠物犬训练基地，尤其是主人们要保持一个良好的心态，因为狗狗真的很容易就能感受到我们的情绪。确定狗狗已经熟悉坐下的口令和动作，后才可进行下一步训练。当狗狗安静坐下後，轻轻抬起狗狗左手或右手，同时清晰喊握手口令，天津宠物犬训练费用，直到爱犬能理解并执行握手口令。每天重复训练，切记不可一个动作未熟悉，马上又教另一个动作。

看到狗狗不好的行为，应立刻制止。并且发出[不行]口令，让它知道这种行为是不可以的，会受到主人的。相反的，如果狗狗有良好的表现时，就要立刻夸奖，发出[很好]口令，并亲昵抚摸其头部或脖子让它了解你喜欢它这个动作。

狗狗训练是一项重要的工作，需要注意以下几点：
训练时间：训练狗狗的时间应该选择在狗狗状态较好的时候，例如早晨或者傍晚，避免在狗狗疲劳或者情绪不稳定的时候进行训练。
训练环境：训练狗狗的环境应该选择安静、干净、无干扰的地方，避免在噪音大、有其他动物或者人的地方进行训练。
训练内容：训练狗狗的内容应该根据狗狗的年龄、品种、性格等特点进行选择，天津宠物犬训练学校，避免训练过于复杂或者不适合狗狗的内容。
训练方法：训练狗狗的方法应该根据狗狗的年龄、品种、性格等特点进行选择，避免使用或者强制的方法，应该使用正面的、鼓励的方法进行训练。
训练频率：训练狗狗的频率应该根据狗狗的年龄、品种、性格等特点进行选择，避免训练过于频繁或者不适合狗狗的频率。
训练奖励：训练狗狗的时候，应该使用适当的奖励方式，例如食物、玩具、抚摸等，以增强狗狗的学习积极性和信心。
在训练狗狗的过程中，应该注意观察狗狗的状态和反应，及时调整训练方法和内容，避免对狗狗造成不必要的压力和伤害。同时，应该注意与狗狗建立良好的沟通和信任关系，增强狗狗的学习和配合意识。

养狗新手与职业训犬师之间的Z差差距：把控奖励食物的正确时机奖励时机错误容易发生一些风险，比如产生“抑制好习惯”的反向效果，打个比方，还是电吹风：狗狗发现电吹风的声音，会表现出“时而叫时而不叫”的吠叫过程，如果在不叫（目的行为）的那几秒钟内立刻奖励，就有可能在狗狗刚要叫（非目的行为）时给予了奖励，此时的奖励就会反过来加强了非目的行为。每次奖励的时机不一样，狗狗就搞不明白到底是该叫还是不该叫；但在狗狗知道了“不叫＝食物”时，又应该延迟奖励，天津宠物犬训练，鼓励狗狗保持不叫，延狗保持安静的时间，并且体现在奖励的不同时机上，也就是说，奖励的时机抓不准，等于白训练。