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GRS认证咨询-GRS企业的社会责任Social详解

GRS 是 以 诚 信 为 基 础 的 标 准， 在可追溯( Traceability) 、环境保护( Environmental) 、社会责任 ( Social) 、再 生 标 志 ( Label) 及 一 般 原 则( General) 五个方面兼具且符合规范情况下企业才能能通过认证， 获得证书。

那么GRS认证中企业的社会责任是什么？企业要承担怎样的责任呢。

社会责任(Social)

( 1) 员工的健康和安全

申请验证的公司必须有关于健康、安全和卫生质量指导手册， 手册中应包括关于工作环境安全性和健康性的书面风险评估( 例如意外事故和突发情况的应对程序、卫生程序、在工作情况下发生重大危险时的处置方法) 。企业应设置专门负责健康、安全和培训事物的管理人员。员工应穿戴经过认证的合格的防护服( 防护面罩、鞋子和手套) 。

( 2) 员工权利

GRS 确定的员工的权利包括很多， 主要有:

①禁止强迫和作为抵押的劳动;

②禁止扣押保证金;

③员工具有正当离职、加入或者组织工会及劳资双方集体谈判组织的权利;

④禁止雇佣童工， 16 ～ 18 周岁的员工禁止上夜班( 或者在有危险的环境下工作) ;

⑤每周工作的薪酬不少于国家法律标准或者行业标准

⑥员工入职时， 企业必须依据法律与员工签订劳动合同， 合应注明薪酬、社会津贴以及保险等内容。发放工资时， 必须告知员工薪资明细( 例如提供工资条) ， 并禁止克扣薪酬( 国家允许情况除外) ;

⑦上班时间应该符合国家法律和行业标准。每周有最少一天， 最多两天的休息时间。加班是自愿的， 且一周的加班时间最长不超过半天， 加班应支付合适的加班费;

( 3) 培训

所有的工人必须参加过健康、卫生和安全的培训活动，申请grs认证机构， 企业要保留相关的记录。

（4）卫生、危险和急救

在显眼的公共位置张贴易于理解的卫生和紧急情况指导手册。潜在的危险要有警示标志。配备可用的急救箱， 员工可以使用洗漱设备、干净的饮用水和就餐区域。宿舍或生活设施内配有流水和卫生设施。

   全球回收标准（GRS）是一项国际、自愿和的产品标准，规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及化学品限制的第三方认证要求。GRS的目标是增加产品中回收材料的使用，grs认证，并减少/消除其生产所造成的危害。

   GRS标准的追溯性要求：为了保证再生材料在供应链中不被替换，供应链中每个环节都应进行GRS认证或参与了GRS审核。企业在进行GRS认证时，供应商必须要有GRS证书。

  例如：

   织造厂申请证书，那么纱线供应商要有证书；

   成衣厂申请证书，那么面料供应商要有证书；

   除材料收集阶段不需要进行GRS认证，例如收集瓶子的废品公司，或者出售边角料等工业废品的公司。

    GRS标准是产品标准：产品需要满足使用再生材料的重量占产品整重量的百分比≥20%。

   GRS认证审核内容：包括再产销监管链、社会责任、环境、化学品管理四大模块的内容。相较于普通的客户验厂单一标准来说，申请grs认证流程步骤，GRS认证集四大标准为一身，grs认证培训什么，在没有GRS认证相关经验的情况下不可大意对待。

    CRS验证的工厂的回收料来源一定要符合GRS标准中的可追溯性，回收料是买来的？还是生产过程中的边角料呢？如何是买来的，需要提供购买凭证，比如购买，TC证明，供应商的资质等。在生产过程中这些材料如何投入到生产中，从原料进场到出货工厂是如何管理的，从硬件，软件，人员培训多方面考量。

　　受认证公司必须有一份环境方针手册。该手册必须包含：该注册公司的责任人；减少和监控废料和排放物的文件程序； 在发生废水事故时注册公司应采取何种措施的程序；除此之外还必须有对员工进行节水与节能、适当使用与尽量减少使用化学品以及化学品正确处置等方面培训的文件记录。而且该手册还必须包含针对上述问题采用的改进计划。