grs认证-验厂之家-grs认证培训辅导

    社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求

　　社会责任要求在GRS全球回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，、强迫劳工等。

　　所有工作均应自愿进行，申请grs认证流程步骤，不得受到任何处罚或制裁的威胁。

　　禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，grs认证培训辅导，包括不符合劳工组织第 29 号公约的劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务，申请grs认证机构，不得扣押件（如护照、等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。

　　禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。

　　禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。

　　1.认证组织应遵守：

　　2.低就业年龄；

　　3.或完成义务教育的年龄；

　　4.或任何其他的例外；

　　不得雇用任何 15 岁以下的人员，以其中年龄为准。但是，国际劳工组织第 138 号公约规定的发展中国家例外，当地年龄法定为 14 岁，grs认证，那么这个较低的年龄可能适

　　认证组织不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。

　　认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。

   GRS材料收集

   材料收集是指回收材料在其原始使用结束后的收集，是回收周期中的一个时间点（即：否则将进入废物流程）。    

   涉及材料收集的实体可能包括但不限于：    

   收集售给中间商的消费后材料的个人  

    提供路边回收或经营转运站的政府机构（例如：市政府）    

    从个人、市政或商业企业处购买消费前/后材料用以转售的中间商    

    从制造业处收集消费前材料的商业经营单位    

    收集消费后材料的商业经营单位（例如：零售店）

　申请全球回收标准GRS认证应该从以下几方面考量：

　　一、社会准则，它适用于GRS认证链的任一环节，并始于废品收集站。这也表示，废品的供应者尚不在认证范围之列。标准正努力将社会准则推广至以回收为目的的废品收集站的供应链中。

　　1.有关工人健康和安全的准则：

　　作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。

　　被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。

　　所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。

　　被认证的公司须提交一份最近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。

　　被认证的公司须持有一份最近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。