





2)、劳务人员支付台账。通过监理劳务人员支付台账,能够清晰明了的掌握每一个劳务人员薪资的组成情况,为监管单位的农民工工资监控提供有效依据。
3)、薪酬审批。系统具有薪酬审批提醒机制,防止薪酬审批在某一个环节停留时间过长,导致农民工工资发放不及时。同时也能督促各个部门的积极参与,提高薪酬审批发放效率。

实名制考勤系统加班管理:灵活规范加班申请流程;支持多级审核加班管控;以网页的形式可通过IE浏览器适时查看与审核加班的申请,如:中控博业考勤管理者在香港审批大陆工厂加班申请;连班登记管理;制定加班计划,设置提前加班、延长加班、平时加班、休息加班等 ;数据处理速度,通常3000—5000人的企业,日报表生成在6-10分钟左右,395考勤,月报生成在2分钟左右;采取账套功能,可以对多个月份的考勤进行计算;对用户和网络权限缜密;支持输出各种请假单、加班单、排班表、班制作休时间;提供完善的报表:用户可根据自己的需要自定义所有各种形式的报表。

2、劳务管理 对企业所有的劳务项目 、劳务班组、劳务人员信息信息、考勤记录、劳务设备等进行统一集中管理,统一进行查询共享。
3、劳务现场 劳务现场是项目部现场对劳务人员实名制的管理,395考勤厂家,通过考勤终端实现劳务人员刷脸进出现场,结合携稳劳务实名制平台,实现远程监管。

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