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GRS认证工作时间基本要求

认证组织应设定符合国家法律、基准行业标准或相关国际标准的工作时间，以提供更大的保护，确保工人的健康、安全和福利。

认证组织应尊重一周内的标准允许工作时间——48 小时，不包括加班。工人不得定期工作超过每周 48 小时。

加班是自愿的，grs认证准备资料，每周不得超过 12 小时，不得定期要求。

认证组织应尊重所有员工的休息权，在工作班次之前提供休息时间，连续六天工作时至少休息一天，并遵守公共假期和年休假。

GRS认证五大要点

GRS这个标识不是那么容易可以拿到，申请GRS认证必须符合可追溯（Traceability）、环境保护（Environmental）、社会责任（Social）、再生标志（Label）及一般原则（General）五大方面的要求。

A、追溯准则

有关采购产品控制的准则

有关管理的准则

有关质量控制的准则

与使用总量平衡计算方式计算GRS 材料和非GRS 材料之间的数量比例相关的准则

B、环境标准

有关环境管理的准则

C、社会准则

有关工人健康和安全的准则

有关工人权利的准则

有关培训的准则

有关卫生、危险以及急救的准则

D、标签等级和标志使用

有关标签登记和标志使用的准则

E、一般原则

有关检查的准则

F、相关术语

外来原材料： 任何异于回收加工使用的原料母体的依附物质。

消费前废料：生产过程中产生的废料作为原料。不包括在生产过程中产生的且可重新再投入同一生产工艺中的重复利用的原料，例如返工的原料、再研磨的原料或碎片。

消费后废料：原料来源于家庭或其他作为产品最终消费者的商业、工业以及其他设施的废料且此类废料不能够再作为预期生产目的而使用。其中也包括废物回收站回收的原材料。

原材料： 回收加工时，以回收目的使用的消费前或消费后废料/旧的材料。

什么是GRS!

GRS即Global Recycle Standard-全球再生标准认证。主要应用于含有再生成分的最终产品或者半成品，纺织服装申请grs认证培训，目前认证主要集中在纺织服装中的企业，例如再生瓶片、再生涤纶长丝、再生涤纶短线、再生棉等。

GRS认证能带来什么!

材料重复使用有助于减少对不可以再生资源的依赖，减少垃圾排放以及处理垃圾带来的环境负荷，有助于社会的可持续发展。再生资源的合理利用已经被越来越多的品牌买家及消费者所关注，目前很多欧美品牌要求国内的供应商产品必须拿到GRS证书，grs认证，如果没有GRS证书就无合作机会，grs再生纤维认证，更不会被国际买家和世界名企的采购名单中。

产品拿到GRS认证证书，根据GRS相关规定可以悬挂GRS标识，根据品牌商相关规定可以悬挂品牌标识，无论是产品层面还是公司层面都更加容易走进国际舞台。

GRS认证哪些方面？

再生成分：这是前提，如果产品没有再生成分则无法进行GRS认证。

环境管理：公司是否有环境管理系统，对能源使用、用水、废水、废气等是否有管控。

社会责任：如果企业已经顺利通过了BSCI、SA8000，GSCP等社会责任审核，则通过认证机构评估后，可予以免除考核。

化学品管理：GRS产品生产过程中使用到的化学品管理方针政策。

GRS怎么认证？

GRS认证需申请有资质的第三方认证机构认证，例如:CU。