武汉启明认证咨询有限公司建立于2008年，是一家专l业的认证咨询公司。
文件控制
食品安全管理体系所要求的文件应予以控制。记录是一种特殊类型的文件，应依据4.2.3的要求进行控制。
这种控制应确保所有提出的更改在实施前加以评审，以确定其对食品安全的作用以及对食品安全管理体系的影响。
应编制形成文件的程序，以规定以下方面所需的控制：
a) 文件发布前得到批准，以确保文件是充分与适宜的。
b) 必要时对文件进行评审与更新，并再次批准；
c) 确保文件的更改和现行修订状态得到识别；
d) 确保在使用处获得适用文件的有关版本；
e) 确保文件保持清晰、易于识别；
f) 确保相关的外来文件得到识别，并控制其分发；
g) 防止作废文件的非预期使用，若因任何原因而保留作废文件时，确保对这些文件进行适当的标识；
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武汉ISO18000职业健康安全认证公司为大家讲述，有一类企业，每天都在为明天努力，想尽了办法，后员工累、老板也累，并且收获颇少。传统企业都是一种至上而下的一种管理模式，很多信息员工都不敢对老板说，导致信息路堵塞。
具体有以下问题：
1 会议效率低：会议是企业发布指令和解决问题的一种方式，但也是一种高成本的经营方式。几乎会议的每一分钟，都意味着参与人员总数的分钟数。很多企业的管理人员
都不能掌握开会的技巧，以至于出现会前无准备、会中无主题、会后无执行、与会无必要、时间无控制、发言无边际”这六无现象。
2 采购浪费时间：很多企业都存在采购浪费时间这一问题。通常都会盲目的追求采购低l价格忽略隐形的成本问题。虽然低l价采购与本文并不矛盾，但企业的采购要站在整体经营的角度进行衡量，这样才是真正的节省了采购支出。
3 沟通不畅：很多企业的员工都有沟通不畅这种现象发生。有时候甚至答非所问，言语失真，以至于说的话很难让人信服。
4 企业自我修养：部分企业的老板把自己设置在高高的位置、很难让人接近、喜欢摆架子、一切事情都是自己说了算，不听他人意见。这种现象一般出现在小型企业，但也不排除一些大型企业。为自己的工作负责是每个员工基本的职业*守，我们具备话语权。但若是上述类型的，就会降低团队协作的能力。公司应该具备善用人才的智慧。
武汉启明认证咨询有限公司建立于2008年，ISO信息认证，是一家专l业的认证咨询公司。
在认证时需要注意的问题有哪些呢？下面就为大家介绍下，主要有以下几点：
首先在认证之前，对应的部门都会提前对企业自身发展的实力进行考察，主要也就是看它们是否具备相关的能力或者自制，而这一点的话也就看企业所提供的认证信息是否真实等，只要企业提供的信息真实，并且也具备相关的能力后才会进行下一步的考察。
其次当考察结束后，一般也都会对企业所加工的图纸，设备，刀具等进行检验，主要也就是看对应的刀具等设备是否符合加工的要求，同时除了检验这些设备之外，还会对加工中所采用的原料进行检验，看起是否符合加工的需求，只有当刚开始设计的图纸，工艺，文件三者之间保持一致的话，才能够对相关的产品进行加工处理，而通过这种方式所生产出来的产品质量一般也都是有保证的。
杭州ISO信息认证-启明认证咨询由武汉启明认证咨询有限公司提供。武汉启明认证咨询有限公司拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟客服图标，可以直接与我们客服人员对话，愿我们今后的合作愉快！
