纸护角厂家企业文化解决的是“内部沟通”的问题，那么，观点的交流和互动则是沟通的主要表达方式。在传统的企业文化传播中，表达方式大同小异，观点呈现千篇一律，无孔不入的霸占员工的时间，简直就是典型的打劫行为。这种“过强”、“过硬”、“过裸”的表达方式易“刺伤”员工，护角，更易造成员工的逆反心理，对文化敬而远之、恶而踩之。纸护角厂家文化传播几乎不但打了水漂，还相当于“出力不讨好，出钱买罪受”。软传播则是倡导运用共震共鸣式原理让企业文化传播与员工产生同频共震，护角销售，进而共鸣触动，转度，引导改变，或强化心智，巩固情感。同时，通过温水煮青蛙的效应，让这种观点互动达到沁人心脾而融入心灵。
这种粗放的增长方式，不断增加环境和资源的压力，难以长期坚持，纸护角厂家企业和产品的科技含量低、经济效益低，同时导致纸护角厂家整个行业长期处于产业链的底端，严重影响行业经济竞争力。
纸护角厂家市场格局将由杂乱无序的价格战转向较为明晰的品牌竞争。当市场发展到一定水平时，统领行业的必然是自
动化程度高、规模化定制、标准化生产的大型企业。少数性的强势品牌将成为市场的领导1者，跨行业发展的相关品牌会成为市场新的挑战者，一批区域性的优势
品牌依然会是市场的追随者，而更多的新锐品牌将作为市场的新生代不断涌现。
三四线城市曾经是纸护角厂家企业战略大转移的避风港，护角报价，众多的纸护角厂家也确实在这里有着不错的收益，但是，从前年开始，市场似乎逆转过来，护角供应商，城市，而三四线城市却出现诸多的鬼城现象，大量的纸护角厂家开始卷土重回大城市。guo务院发展研究中心表示，国内三四线城市的纸护角厂家泡沫开始，纸护角厂家已成为中国经济增长的不可预测因素，令人担忧。
