





单位食堂承包给个人是合法的。只要具有法人资格的企事业单位,经过合法程序招标后将厨房以及员工餐厅等业务承包出去是完全可行的、并且有许多成功运行的例子;需要明确的是餐饮公司或个体户与雇主之间的法律关系问题:双方之间属于一种服务合同性质,(劳动)劳务输出而已,狮岭镇幼儿园食堂承包,不属于劳动关系。因此为了维护好合同的履行及自身利益的保护应签订一式两份有效力的书面协议,并将此证据保存备查。
工厂食堂承包和食堂托管有什么区别?

工厂食堂承包和食堂托管在服务内容和费用方面存在一定区别。总体来说,两者都是将餐饮管理权委托给公司来打理的运营模式:
1.食堂托管的全包性更强一些,“工”体现在工作上餐工具的使用与清洗以及设备的保管维护;“厂”主要体现在对外关系的协调和处理突发问题时的不必纠缠直接找总务处更方便些。“、一站式解决。”外包公司的“厂家配货有着很强的主动性与针对性,荔湾幼儿园食堂承包,”在不损害大众食材的基础上能确保成本低化利润化。对于学校企业而言省去不少繁杂的工作流程还能有效节约时间提率可谓一举两得。而就工作内容来看,黄埔幼儿园食堂承包,二者并无明显差别:都包含菜品的开发制作盘盈处理等事宜;只是从实际需求出发双方会有所侧重而已;至于经营性质也并非不可逾越之鸿沟无非是看双方的利益点罢了、但长远看来选择适合自己的就是好的。
2.收费标准不同也是两者的主要差异之一,根据不同的管理模式和服务内容,其定价机制也有很大的差异性;总的来说,具体如何选择还需视具体情况而定。如果您有相关需要可以考虑服务质量及口碑等因素综合考虑进行抉择。。

单位食堂承包需要具备以下资质:
经营者的和复印件。经营者应当持有合法的营业执照,包括个体工商户执照等,并能体现经营范围有餐饮服务。如果是法人实体则提供企业营业执照副本和企业组织机构代码证的正本及复印件;同时还需要提交食品卫生许可证、税务登记证明的原件以及复印件等相关证件资料供审核备案。具体要求可能因地区而异,建议直接咨询相关主管部门获取信息。
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