天津人事代理派遣公司-恒通企业-天津人事代理派遣

选择承包方选择承包方。缺乏应有的资质，指企业应当按照批准的业务外包实施方案选择承包方。该环节的主要风险是承包方不是合法设立的法人主体。从业人员也不具备应有的技术资格，缺乏从事相关项目的经验，导致企业遭受损失甚至陷入法律纠纷；外包价格不合理，业务外包成本过高导致难以发挥业务外包的优势；存在商业赂等舞弊行为，导致相关人员涉案。

　　主要管控措施：。即是否为依法成立、合法经营的服务机构或经济组织，充分调查候选承包方的合法性。否具有相应的经营范围和固定的办公场所。第二，调查候选承包方的资质、技术实力及其从业人员的职业履历和技能。第三，天津人事代理派遣流程，考察候选承包方从事类似项目的成功案例、业界评价和口碑。

选择依法成立的正规劳务派遣公司进行合作，并非所有劳务派遣公司都能做到劳务派遣业务，劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元。同时，劳务派遣公司没有劳务派遣许可证就没有从事劳务派遣业务的资格，天津人事代理派遣，企业在与劳务派遣公司合作时，必须要了解这两点。

建筑劳务派遣、建筑劳务公司和有一定背景和有资质的派遣公司，就是说公司与挑选的派遣公司开展协作，建筑劳务派遣公司可以在要求的时间内，把工作人员外派到用工单位，假如不可以保证的，用工单位就不用选择这个公司了。

由于不能在规定的时间内派人上班，企业不能在规定的时间内完成订单，这是企业的巨大损失。因此，如果选择与劳务派遣公司合作，就要找到很多不同的劳务派遣公司，终选择与的对象合作。

1、分包主体的资质不同。工程分包持有的是承包企业的资质，资质条件共有地基与基础工程等60种;劳务分包人持有的是劳务作业企业资质，资质条件共有木工作业等13种。 2、合同标的的指向不同。工程分包合同指向的标的是分部分项的工程，天津人事代理派遣服务，计取的是，其表现形式主要体现为包工包料;劳务分包合同指向的是工程施工的劳务，计取的是人工费，其表现形式为包工不包料，俗称“包清工”。

3、分包条件的限制不同。总承包人对工程分包有一系列的限制，并且必须具备的一个重要条件是事先经发包人的同意;而总包人包括工程分包人的劳务分包则无需事先获得发包人的同意。

4、承担责任的范围不同。工程分包，总包要对分包工程实施管理，天津人事代理派遣公司，总、分包双方要对分包的工程以及分包工程的质量缺陷向发包人承担连带责任;而劳务分包条件下，分包人可自行进行管理，并且只对总包或者工程分包人负责，总包和工程分包人对发包人负责，劳务分包人对发包人不直接承担责任。