劳务派遣作为一种非正规就业形式，对劳动力市场供求形势起到调节作用。总之，劳动力市场机制会通过劳务派遣等方式进行调节，以使劳动力资源得到da限度的利用。从中国的情况看，沧州劳务外包所，劳务派遣的发展有利于降低失业率，促进高素质劳动力资源的充分利用。
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博才人力资源-国有企业的劳务派遣
部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员，劳务外包所哪里有，并以“劳务费”形式支付其工资报酬，变相降低本单位工资实际支付额度，劳务外包所电话，从而使“劳务费”成了部分国有企事业单位逃避工资总额控制的“调节阀”。
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劳务派遣对于用工单位的好处。有利于降低薪酬支出。通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工（又称劳务工）经过努力工作或工作表现优xiu的，可以转为正式员工（直接与用人单位签订劳动合同的员工），这也是国家政策的趋向，而在实际用工中劳务工与正式员工工资和福利待遇确实存在差异。劳务工除正常工资、年终双薪及法定的福利外一般不享受正式员工的福利及奖励。
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