当前企业福利仍以统一采购、统一发放的形式为主，除采购成本外，人工发放福利仍是当前企业的主要选择，而人工发放福利的形式对于企业人力、时间、财力又会造成一定损耗，使企业综合管理成本上升。专注于企业员工福利市场的福禄聚采商城，可以为企业提供企业福利平台搭建、数字商品供应等全流程服务，提高员工满意度。
背靠上市公司的福禄聚采商城平台上，有上万种数字商品，像QQ音乐VIP、爱奇艺年卡、百度网盘会员、WPS会员以及滴滴打车券、购物卡、优惠券等数字商品非常实用，这类福利商品深受当代职场年轻人喜欢。同时也可以让员工通过积分兑换，增强员工的获得感和归属感。
新品上市需要做市场推广，需要一大批便宜又实用的促销小礼品，求推荐
不清楚你们是新品上市还是要推广APP、小程序，营销活动是线上还是线下，不同的场景和产品可以选择不同的礼品。
不过，你们可以试一下数字礼品，它不受地域时空限制，线上线下都可以使用。比如常见的爱奇艺视频会员月卡、QQ音乐会员、百度云盘会员、WPS会员季卡以及充值的卡、代金券等等，这些非常适合作为推广小礼品使用，预算可控也很实用。福禄聚采商城，是一家专门的数字商品企业批采平台，上边有上万种数字商品，你可以根据你们的产品调性和目标人群选合适的礼品。
随着流量红利的消失，传统的流量运营思路已经很难获得效果、高质量的增长，精细化运营必须提上日程。相比于四大行，一些地方性银行APP用户活跃度不高，对积分的价值感知不强，建议通过积分商城提升用户积分消耗速度来唤醒老用户，并提高用户对积分的价值感知。
一般对于银行而言，积分系统主要从以下三个方面去思考：
1.积分获取设计：对于银行来说要达成的目标是让用户尽可能用本行卡进行消费，购买本行的理财产品或者提高本行掌上银行的活跃性。与这三个目标相对应，可以设计当用户使用卡消费时，可以将消费金额按比例折算为积分，或根据用户完成行为量化为固定积分数量；对会员客户设置特殊权益，比如会员生日可获取多倍积分，不同分层客户享有分层的积分奖励等；针对用户促活目的的积分策略，可以设置签到积分，活动参与奖励积分等等。
2.积分消耗设计：积分消耗的形式非常灵活多样，比如兑换礼品、兑换卡券、积分抵现或积分兑换游戏资格等。但需要注意，除了对积分的消耗方式进行设计，别忘了设计基本规则，比如要规定不能兑换的特殊商品，规定积分的有效期，也包括积分的冻结和扣除规则。
3.积分权益兑换：很多银行在app中搭建积分商城，用户可以在商城中选择自己中意的实物产品，银行也会根据自己的用户画像选择合适的权益产品，比如各种实物商品和虚拟权益商品，比如视频会员、餐饮代金券、知识阅读权益等。
这块靠谱的服务商，推荐福禄旗下的一站到底式企业购服务平台——福禄聚采，中国虚拟权益商品综合服务商，白酒扫码活动礼品，上市公司，搭建商城标准版+定制版线上商城，2.2万+虚拟礼品供货，全品类API对接&售后&运营，一站到底式服务，助您快速变成现实!商品覆盖美食饮品、影音娱乐、机酒出行、生活服务等八大领域的海量权益，支持更新商品、补充库存等日常运营，保障积分商城运营省心省力。如果您有有相关需求及疑问，快来联系我们吧
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