职工发生工伤，经伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，工伤去哪里鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定必须对工伤致残人员定期进行复查，合肥工伤鉴定，残情若有变化，工伤鉴定中心，等级应作相应变更。
工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性等事故。 广义的工伤事故还包括罹患职业病。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定，留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。如果认定为工伤后，经过后，工伤怎么鉴定，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准 ，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。
工伤复需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认，并且需要提供一定的认定材料符合一定的程序。工伤保险条例虽然较修订前放宽了上下班机动车交通事故伤害认定为工伤的标准，但工伤认定案件审理中仍须审查以下事实：一，上下班途中合理的时间内；第二，上下班合理的路途上；第三，因机动车事故而引起人身伤害的事实；
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