劳务派遣行业起源于20世纪20年代的美国，当时由一家名叫Samuel Workman 的公司创立了人力租赁的业务模式（Rentedhelp）。当时这家公司雇佣了一批已婚妇女，在夜间处理盘点的工作，劳务派遣外包报价，之后又训练她们使用计算器，然后将她们租赁给企业，劳务派遣外包服务，让企业可以临时或者短期的人力需求。 随后在欧洲各个国家，劳务派遣外包，出现了类似的“人力租赁”业务模式，央企劳务派遣，并将业务范围扩展到临时文书、电话接线生、邮政投递员等不同行业工种。
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博才人力资源-劳务派遣公司哪家好
作为劳务派遣机构，介于劳务供需双方中间，一方面要根据用人单位对工人的需求，履行与用人单位签订的劳务派遣协议，向用人单位及时选拔派遣所需的适用工人，并管理好所派遣的工人，确保接受劳务派遣的用人单位相关责、权、利得到有效的保障。
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在电信行业，劳务派遣员工主要分布在营业厅、装维、摆摊营销、呼叫中心等岗位。2012年底，中国移动正式工为18.2万人，而劳务工高达33.5万人，劳务工比例高达64.7%。经过一系列调整，2014年底，中国移动正式工为24.2万人，劳务工为23.8万人。劳务工比例接近49.5%，仍然远远超标。
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