《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，外派劳务派遣，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，沧州劳务派遣外包，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣报价，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。
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博才人力资源-邯郸劳务派遣公司
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，劳务外包，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。
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劳务派遣基本权利
1. 依法受到劳动安全、卫生保护的权利；
2. 依法获取劳动报酬的权利；
3. 依法参加社会保险的权利；
4. 国家法律规定的其他各项权利。
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