而GRS认证本就是出于对环境的理念而来，当然对环境这块要有相应的要求，具体上面讲过，审核grs认证收费，这里再来通俗的讲讲重点。
1、要有环境管理体系的相应文件，手册、组织结构、及相应的政策及培训；
2、环评、批复、验收等文件
3、能源的使用要求、计划、记录、措施等
4、水的使用要求、许可、记录、措施等
5、废水、污水是否符合相关法律要求、排放许可、监测、应急演习方案、水处理的设施及相关记录等
6、废气是否符合相关法律要求、排放许可、监测及识别、和处理记录等
7、废物、淤泥危废是否符合相关法律要求、使用及处理记录等
8、CU固定格式的环境符合申明
9、GRS认证过程中工厂企业不能有被政府部门的罚款不良记录，或不能有被罚款的高危可能性也都将被考虑在内。
纺织服装企业为什么要做GRS回收再生标准认证？
纺织服装企业为什么要做GRS回收再生标准认证？
都说“货好不愁卖”，但是如何将自己的再生塑料产品打造得更好，吸引更多国际的关注，这依然是困扰很多再生塑料制品企业的难题。
验厂宝和你来好好聊聊GRS（GlobalRecycleStandard）纺织服装企业为什么要做GRS回收再生标准认证。
适用于：
拥有描述再生原料在其终产品中含量声明的公司，grs认证培训什么，目前普遍应用于回收纤维所建立的验证标准。
GRS认证的好处：
1.全球认可，更容易走上国际舞台
2.有标准的回收材料含量标识
3.有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录
4.提升企业“绿色”和“环保”的市场竞争力
5.强化企业的品牌意识
拥有了GRS认证资质，订单和价格方面就会有很大的优势，工厂或企业的竞争力也会大幅度提升。
GRS 总量平衡统计，成品统计：成品-原料（是 GRS、非 GRS 都要列明）-库存-销售-损耗。
GRS 产品交易证书。
注意：按照 GRS 要求生产的 GRS 成品必须申请有效的交易证书。
GRS认证的社会责任手册，如：已通过 BSCI/ SMETA 审核，请准备好一年内有效报告；社会责任负责人任命书。
员工手册，主要是一些厂纪厂规。
员工名册，截止到审核日期前 2 周内。
未成年工（）名单、登记证、体检、未成年工保护规定。
人事档案：员工登记表、劳动合同、培训记录、离职记录等。
食堂餐饮服务许可证及相关从业人员健康证。
以上就是GRS认证时的质量体系要求清单。
工人工资：与6个月考勤对应的工资、当地工资文件、员工扣款及其纪律罚款的记录。
社会保障记录，如记录、缴纳等。
GRS认证的职业健康安全评估(安全卫生风险评估和防护文件记录，工厂车间作业环境（噪声、空气、粉尘等）监测报告饮用水测试报告。
劳保用品。依据职业健康评估报告制定劳保用品发放制度，grs认证，标准和记录。
特种作业人员，如叉车、电工、电焊工等资格证书。
要有逃生指示图、安全警示标识。
消防演习记录，如：消防应急预案，逃生、灭火等演习记录。
消防器材检查记录，包括政府对设施或设备的相关证明，如建筑验收合格证，消防验收合格证等。
健康、安全、卫生等培训记录。
有关工会相关文件。
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