你的商务着装应该有多正式可能取决于公司以及你的职位。总裁和其他公司高管的着装可能会比初级员工的着装更正式。
如果你是新员工，询问当你收到工作邀请时，希望员工穿什么衣服上班。请查阅您的着装规范、员工手册或人力资源部门，以了解要求。如果你不确定，那么好选择更正式的，而不是更少的：例如，工作服定制，选择正装裤子而不是卡其布，直到你确定牛仔裤是否合适。
商务礼仪
如果你工作场所的着装规范是正式的，那么以下着装将是合适的：
男子：正式西装、领带和商务衬衫、运动夹克、正装裤、领带和商务衬衫。
20年代末我国军政界人员以及律师、之牧师都有统一规定的服装，以表明各自不同的职业象征。30年代后期，护士服装颇为年轻女性看好，毕业护士着素雅大方的护士服，工作服订做，护生为蓝衣、白裙、白领、白袖头、白鞋、白袜、白色燕尾护士帽，工作服公司，衣裙下摆一律离地10英寸，统一制做的半高跟网眼帆布鞋，走路舒服、无声，许多护士一起走时，非常整齐而且十分精神。逢医院纪念日即5·12国际护士节时，北京、上海、武汉、南京等地护士全部着护士服装参加纪念活动，其情其景庄严肃穆，感人至深，使大家深切体会到护士形象的美好与护士职业的崇高、圣洁和荣誉。我国公共卫生护士的服装与医院护士不同，她们着深蓝色中国式裙褂，外加白硬袖口及领子，中西合璧，为当时大众所认可的合时宜的样式。1948年，中国护士会规定，护士必须穿白色服装及戴白帽，护生着蓝白两色，护理员不得戴帽，不可着蓝白两色服装。总之，护士、护生、护理员着装有着严格的区分。
一些亟需解决的问题也日益凸显出来：
1、医院需自行筛选厂家，采购运输所需被服，海南工作服，耗费人力物力。
2、洗涤人员的招募，洗涤设备的维修维护均需较高成本。
3、被服供应商能力水平参差不齐，采购被服品质不够稳定。
4、采购被服存量过多造成积压浪费，存量不够，各周转量紧张。
5、为节省医院经营成本，缝缝补补又三年后才能对破损被服进行报废，影响使用感，不利于医院整体形象建设。
与此同时，随着社会化，产业化，化的需要，传统的医院洗涤模式逐渐演变成集中式一体化洗涤，"洗涤租赁模式"逐渐替代了传统模式。
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