一、SLCP项目范围有哪些？
1）隶属于SLCP的范围，通过认证，核查劳动力工作中情况包括：年纪、上班时间、薪水、身心健康与安全性、厂家体系管理。也可通过服务平台把认证結果以信息共享的方式共享给不一样的顾客.
2）不隶属于SLCP的范围，SLCP对信息使用价值不做出评定，企业申请SLCP验厂评估过程是怎么样，实际包括：不以厂家劳动力情况做出得分/定级、不下设一切工资标准评定、不设置一切、不对于一切企业行为规范做出合规管理评定、不出示认证项目、不设整改意见（改进方案）
信息由SLCP准许的认证员开展认证。能够是单独的第二方（如买家）或第三方（如服务供应商，企业申请SLCP流程及费用，非组织）。认必通过一台SLCP认同的，已经SLCP数据采集和认证工具融合成在线文件格式的托管平台来进行。而且SLCP准许的认证员查验自身/协同评定期内搜集到信息的一致性和性，企业申请SLCP，在发觉信息不时填写信息内容。
社会劳工整合项目可以完成自我/联合评估?
8、通过哪些工具可以完成自我/联合评估?
有两种方法:
a)通过网关的Excel文件填写;
b)通过经认可的托管平台(AH)之一在线填写。
9、完成SLCP自我评估或联合评估后该怎么办?
通过这两种方式(Excel和在线)完成评估后，您需要将评估数据上传/提交到经认可的托管平台来启动验证过程。您可以向选择的托管平台询问有关执行此操作的详细信息。
SLCP将遵循SAC及其成员现有的成功评估框架，并积极响应欧盟、经合组织及一些致力于打造全球鞋服制造业统一标准国家的呼吁和建议。
1、什么是社会劳工整合项目(SLCP)?
SLCP项目的目标是为社会劳工数据收集创建一个整合评估框架，消除审核疲劳。通过取代现有的专有评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量。使以前被用于合规性审核的资源重新用于改善社会劳工工作条件，同时增加社会劳工数据的可比性。
