SLCP验证总共包含了九部分，分别是1.招聘和录用2.工作时间3.工资与福利4.员工待遇5.员工参与6.健康与安全7.雇佣终止8.管理系统9.劳工福祉与社会影响
验证范围步骤1—需验证基本问题（1-7部分）
验证范围步骤1、2—需验证基本问题+管理系统（1-8部分）
验证范围步骤1、2、3—需验证基本问题+管理系统+劳工福祉与社会影响/高于且超越合规性（1-9部分）
那么SLCP验证范围是由谁决定的呢？善意提醒一下建议还是由终的品牌客户确认
工厂对SLCP验厂知识有更多的了解
很多工厂马上就要验厂了，对这些SLCP验厂知识还不太了解。在我们验厂咨询师进行辅导时，企业申请SLCP验厂辅导，很多工厂都会咨询这样的问题。为帮助广大工厂对验厂知识有更多的了解，外贸验厂SLCP验厂辅导，下面的介绍。
1、公司概括介绍–人员/产量/产值/(品牌)市场分析
2、公司组织架构图
3、(公司)厂区/厂房平面图
4、供应商评审记录
5、营业执照
6、宿舍规章制度
7、招工指导/程序
8、员工手册
9、厂纪、厂规
10、人事记录/员工入厂登记/花名册(所有员工)
11、未成年工名单/登记证/工作安排规定
12、综合计时批文/加班批文
13、劳动合同(所有员工)
SLCP将遵循SAC及其成员现有的成功评估框架，SLCP验厂辅导，并积极响应欧盟、经合组织及一些致力于打造全球鞋服制造业统一标准国家的呼吁和建议。
1、什么是社会劳工整合项目(SLCP)?
SLCP项目的目标是为社会劳工数据收集创建一个整合评估框架，消除审核疲劳。通过取代现有的专有评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量。使以前被用于合规性审核的资源重新用于改善社会劳工工作条件，同时增加社会劳工数据的可比性。
