合肥工伤鉴定-工伤鉴定咨询电话-安徽天正(推荐商家)

申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。三、工伤鉴定流程1、提出申请职工发生工伤，经伤情相对稳定后存在残、影响劳动力的，或者停留薪期满（含劳动能力鉴定委会确认的延长时间），由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委会提出劳动能力鉴定申请。2、提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（1）《工伤认定决定书》原件和复印件；（2）有效的、按照医机构病历管理有关规定复印或者的检查、检验报告等完整病历材料；（3）工伤职工的居民或者社会保障卡等有效明原件和复印件；（4）劳动能力鉴定委会规定的其他材料。

选择信誉卓、办事公正的工伤鉴定机构。品牌效应在任何一个领域都是会发挥其的作用的，在鉴定机构领域也是一样。所以在选择鉴定机构时，选择信誉、办事公正的工伤鉴定机构，不但可以让受伤人员得到公正的评定，同时也会很容易让人信服该鉴定结论。选择对自己有利的工伤鉴定机构。伤残级别对伤者的赔偿项目和赔偿数额有直接的影响，所以在选择鉴定机构时，一定要选择一个对自己有利的鉴定机构。

劳务关系能否认定工伤，能否做伤残鉴定工伤事故赔偿纠纷则是指各类企业职工在执行工作职责中因事故负伤、致残、致死，职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷。因而，合肥工伤鉴定，区分两类案件的关键取决于当事人之间是劳动关系还是劳务关系。现实中，九级工伤鉴定，除了劳动者与用人单位形成具有一定人身依附性的劳动关系外，还经常出现劳务关系，劳务关系的雇主不限于用人单位，工伤鉴定咨询电话，也可能包括个人，雇工不限于劳动法意义上的劳动者，工伤鉴定哪里做，也包括超过法定退休年龄的人员等。因此，劳务关系不能认定工伤，但可以按照人身损害案件进行索偿。