<b>实行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本</b><br /><p style='text-indent:25px;font-size:14px;'>劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，天津劳务代理招聘，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入；可节省用人单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费等；同时也避免用人单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦；</p><p style='text-indent:25px;font-size:14px;'>实行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，天津劳务代理招聘服务，有利于用人单位用人的灵活性；也可使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，有利于用人单位集中精力抓好生产经营劳务派遣型用工，比较规范、合法，三者的权利义务比较明确；由于劳务派遣机构在“三方”关系中“一手托两家”，有利于用人单位所需人员供求选择和各方责、权、利的保障。</p><p style='text-align:center;'><img src='https://img301.dns4.cn/pic1/332767/p2/20210724171438_5436_zs.jpg' align='center' /></p><div id='div_zsDIV'></div> <br /><b>有利于用人单位人力资源部门职能的变化</b><br /><p style='text-indent:25px;font-size:14px;'>有利于用人单位人力资源部门职能的变化，天津劳务代理招聘流程，的劳动保障监督有助于用人单位的人力资源的有效运用。劳务派遣公司不论从自身的经济利益考虑还是从的劳动保障政策认知上都能起到对用人单位进行监督的作用。的劳务派遣公司的从业人员往往有很好的功底和多年从事劳动保障工作的背景，是用人单位所不及的。因此从规范和健全用人单位的用人制度，尤其是劳动关系方面的人力资源工作劳务公司能起到顾问和指导的作用；更能调动员工的积极性，使用人单位把主要精力放在人力资源的开发上，放在提升企业竞争力上，从而实现人力资源的有效运用及合理配置。</p><p style='text-align:center;'><img src='https://img301.dns4.cn/pic1/332767/p2/20210724171439_8406_zs.jpg' align='center' /></p><br /><p style='text-indent:25px;font-size:14px;'>雇员租赁</p><p style='text-indent:25px;font-size:14px;'>劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，天津劳务代理招聘代理，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。</p><p style='text-indent:25px;font-size:14px;'>租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。</p><p style='text-indent:25px;font-size:14px;'>以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。</p><p style='text-indent:25px;font-size:14px;'>同工同酬</p><p style='text-indent:25px;font-size:14px;'>现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人却表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。</p><p style='text-align:center;'><img src='https://img301.dns4.cn/pic1/332767/p2/20210724171438_0905_zs.jpg' align='center' /></p> <br /> 天津劳务代理招聘-天津恒通企业管理服务-天津劳务代理招聘服务由天津恒通企业管理服务有限公司提供。“劳务派遣,劳务外包,保安保洁”选择天津恒通企业管理服务有限公司，公司位于：天津市武清区慧翔大厦京津公路东50米 801室，多年来，恒通企业坚持为客户提供好的服务，联系人：王经理。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。恒通企业期待成为您的长期合作伙伴！
