厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。
像日本和我国台湾地区,将100多个行业和岗位全部列出来,只有在范围内的工种才可以使用派遣工,清华大学法学院郑尚元也建议,应该学习日本等国劳务派遣立法的做法,在法律上把劳务派遣的具体岗位一一列举出来。为此,他提出两种方案:一是在劳动合同法中直接列举劳务派遣的具体岗位;

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仓库安全: (1) 小时工进入仓库正式上班时,必须将除手机 外的任何物品寄存在物流管理部,单位劳务派遣公司,严禁携带物品进入仓库,一旦违反,一律开除处理; (2) 仓库严禁吸烟,单位劳务派遣公司,吸烟需到公司指1定区域,一旦违反,一律开除处理; (3) 严禁私带非公司作业人员进入仓库,发次罚款50元,造成重大损失的追究其法律责任

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公司可根据仓库的运营需要,提天通知劳动者终止劳动合同。若小时工我公司相关规章制度,单位劳务派遣,我公司有权随时终止用工,且公司不向该小时工支付任何经济补偿;勤而影响公司仓库正常运营的,公司有权作出相应处罚。小时工因特殊情况需提前终止用工关系的,应至少提前一周提出申请;

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