高炉喷煤管-聊城亨通管业(图)

高炉喷煤管是采用高技术生产工艺--自蔓燃高温离合合成法制造。高炉喷煤管从内到外分别由刚玉陶瓷、过渡层、钢三层组成，陶瓷层是在2200℃以上高温形成致密刚玉瓷(AL2O3)，通过过渡层同钢管形成牢固的结合。高炉喷煤管因充分发挥了钢管强度高、韧性好、耐冲击、焊接性能好以及刚玉瓷高硬度、高耐磨、耐蚀、耐热性好，克服了钢管硬度低、耐磨性差以及陶瓷韧性差的特点。

(1)高炉喷煤管不污染和不粘联熔融铝液。制造对铁质污染敏感，且使用后需要繁重劳动进行整理和维修的理想材料。

(2)高炉喷煤管由于耐磨性能好且耐热蚀。适用于输送含有固体颗粒腐蚀性物料以及高温腐蚀性气体、含硫地热水等腐蚀性介质。

我公司是一家专门从事高炉喷煤管及技术研发，以及各类抗磨损技术服务型企业。可提供陶瓷产品有:高炉喷煤管，高温高炉煤粉喷枪，耐磨陶瓷内衬煤粉喷枪，高炉喷煤管的性能达到水平。我们可以根据工况合理选择陶瓷管道，公司产品以其优异的得到了冶金、水泥、矿山、火电、玻璃等行业的认可。

我公司始终坚持以市场为导向，以客户为中心，以质量为企业命脉，以诚信为治企之本，坚持认真严谨的原则稳步进取，不断发展壮大。

企业文化建设的目的：通过企业文化建设形成企业与员工共同发展的利益共同体，培育企业的专长，高炉喷煤管，提高企业的竞争力，实现企业的可持续发展。

具体表现在：建立企业与员工共同的价值理念系统；形成企业与员工共同发展的利益共同体；树立良好的企业形象；培育企业的专长和提高企业的竞争力；创立企业可持续发展的条件。

层的精神文化：是指企业生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。

学习型组织的塑造：企业和员工要树立终生学习的理念，致力于创建学习型组织。学习型组织的塑造是企业文化建设的追求和目标。学习型组织分为三个层次：学习型、学习型团队、学习型员工。