厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。
外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。 外包是一个战略管理模型，所谓外包（Outsourcing），在讲究分工的二十世纪末，企业为维持组织竞争能力，单位劳务派遣公司，且因组织人力不足的困境，可将组织的非业务委托给外部的公司，以降低营运成本，提，集中人力资源，提高顾客满意度。外包业是新近兴起的一个行业，它给企业带来了新的活力。
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临时招聘的工人，单位劳务派遣公司，与正式工相对。就是暂时在单位工作的人员，指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。
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我们的《劳动合同法》是经过了多次反复，集美单位劳务派遣，多次修改，才得以通过大会的审议，才得以颁布实施的。那么多学者，那么多精英人士都参与了意见，为什么没有发现存在“劳务派遣”这个大漏洞？或者，他们早就发现了，单位劳务派遣公司，却不以为是漏洞，甚至认为是实施《劳动合同法》的缓冲和过渡？―― 这表现了立法的不，这个千呼万唤始出来的《劳动合同法》刚一诞生，就带有先天的软弱和妥协性。何谈“更好地保护劳动者”？在“同样保护用人单位和劳动者”的幌子下，其“倾斜”也就显而易见了。
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