实名制考勤系统如何监管1
1、 灵活自主创建项目，灵活区分自有班组和分包商工人，分包商工人还可以邀请分包商自行录入;
可以灵活授权业主、第三方、工人通过电脑、手机查看考勤数据;
2、 有效
考勤数据可实时同步到云端，在电脑、手机上都能实时查看复核，无需手工录入和统计;
可与分包商协同管理项目考勤数据，无需手工汇总上报;
3、 准确
考勤数据可与EDM协同，依据考勤数据直接计入项目人工成本;
可按项目、工种、人员自动统计各类分析数据，对接395平台系统，准确掌握现场情况。
实名制考勤系统
随着AI智能人工的科技时代到来，对接395平台设备，各行各业都向着智能、效率、准确、便捷的方向迅速发展，各种高新智能产品页接踵而至。其中不得不提到人脸考勤机。人脸考勤机是采用当今国际科技领域高精技术—人脸识别技术，利用计算机图像处理技术从视频中提取人像特征点，内蒙对接395平台，利用生物统计学的原理进行分析并建立人脸特征模板。
实名制考勤系统中考勤规定
工作时间：
（1）本项目部员工每月可享受三天有薪休假，有薪休假当月有效，不得累计使用，尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。
（2）员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定，具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。
（3）上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的均按迟到论处，每次扣罚50元；每次迟到、早退1小时以上的按缺勤论处，每次扣罚一天工资；无故旷工者一律扣罚日工资的两倍，每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。
（4）因工作需要必须加班的，由项目负责人统一安排，相关人员必须执行，加班者休息时间可根据需要适当调整。
（5）迟到早退旷工情节严重屡教不改者，给予通报批评，扣除绩效工资，直到解除劳务合同。
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