





2、劳务管理 对企业所有的劳务项目 、劳务班组、劳务人员信息信息、考勤记录、劳务设备等进行统一集中管理,统一进行查询共享。
3、劳务现场 劳务现场是项目部现场对劳务人员实名制的管理,通过考勤终端实现劳务人员刷脸进出现场,结合携稳劳务实名制平台,实现远程监管。

休假作业:默认休假类别,对接395平台厂家,休假人员及休假日期;与厂制度配套制定完善的调休计划,如:周三停电调至周日计正常工作日;加班时间不计加班,对接395平台设备,可按平时补休;灵活设定调整节假日、公休日、休息日。实名制考勤系统请假管理:灵活规范的请假申请流程;自动计算和累计员工的假期,汇总休假明细及结存报表,可以对任意时间段进行统计(如7-10-7-25,2008-7-1-2008-7-30),同时可以将每月统计的结果汇总计输出及实现年统计等;年假规划与请假配套管理;。

设备数据
运用摄像考勤一体机作为认别终端,运用高清摄像机跟劳务主控设备作为判别终端,对接395平台系统,应用人脸识别终端机作为判别终端。
违规违规管理
手持巡检仪登记注册违规数据信息,拍照违规图片取证,打印违规单。严重违规者设定黑名单,黑名单全系统通告。
劳务合同管理
实名制考勤系统会自动化套打各类合同及文件数据,给予劳工合同展示文本,便利单位实行内容的录入的人脸。
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