一些亟需解决的问题也日益凸显出来：
1、医院需自行筛选厂家，采购运输所需被服，耗费人力物力。
2、洗涤人员的招募，洗涤设备的维修维护均需较高成本。
3、被服供应商能力水平参差不齐，采购被服品质不够稳定。
4、采购被服存量过多造成积压浪费，存量不够，各周转量紧张。
5、为节省医院经营成本，琼海医生服，缝缝补补又三年后才能对破损被服进行报废，影响使用感，不利于医院整体形象建设。
与此同时，随着社会化，产业化，化的需要，传统的医院洗涤模式逐渐演变成集中式一体化洗涤，"洗涤租赁模式"逐渐替代了传统模式。
1923年时，协和护校护生服装改为浅蓝色衬衫与白裙，头戴一顶小方帽，这身素雅清淡的护士服装，使人仪表非凡，当时护生的服装与气质吸引了许多青年女性投身护士职业。1926年，医生服价格，第八届护士时，代表们讨论并赞成不论男女护士均应戴护士帽并着围腰。那时，北京各医院护士服样为：短白褂，外罩长坎肩(南方称背心)，护生的长坎肩为蓝色，护士为白色。这种服装易做易洗，但袖口过大，对于操作甚为不便，甚至将药瓶从架上带下，对于操作尤为不便。男护士服装为白长衫，受美国护理界影响，左袖上绣有校名，这种男护士服装常与当时旅馆及饭庄、茶房的长衫相仿，多有误会，因此决定改变样式。
面料穿起来更加舒适，护士需要长期穿着工作服，医生服厂，上班的时间又多，自然穿着工作服的时间也多，健康舒适的面料能让他们工作起来更加舒心。
除了实用便利，护士裙要有一定的时尚感，护士也是体现医院门面的重要部分，所以护士裙自然也很重要。护士裙要挑选时尚优雅的，的，医生服订做，
穿在身上能体现氛围的，衣服好，护士穿在身上也会觉得舒适，穿衣体验感才会好，才会对工作有所助力。工作服生来就是为了援助工作的，护士服也必须符合这一点。
现在的护士裙质量好才是关键，质量好就决定了它是否耐洗耐用，是否悬垂性好，穿上身是否好看。
时尚护士裙是一个好医院的体现，它展示了一种、信任、的形象，为护士打造一个良好的医者形象。
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