安全培训体验
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安全培训是企业提高职工安全意识、传授安全技能，消除作业陋习的重要途径，其作用已被各级安全责任者、管理者及广大从业人员所认可。对员工开展安全培训，可以看成是一个外推力，受训员工是否会发生行为的改变，就要看这个外推力是否被员工认可、消化和吸收，也就是说安全培训的效果在于员工的响应程度，响应程度高则安全培训效果好，安全体感装置，响应程度低则安全培训效果难以令人满意。
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日本电气通信大学的研究小组开发出了一个设备，可以模拟出某个物体穿透人的手。这将有助于改善游戏中的真实感，使用某种震动机制来打造一种假象。
有一种叫做幻想的错觉，当你皮肤上的两点同时受到刺激时，这就会发生，安全体感装置咨询，并且感觉两者之间的空间正在被触摸到。
想想屏幕上的那只手就是你的那只被我们加了幻觉设备在上面的手。用一个 Wii 遥控来检测你手的位置，当然你的手可以左右动。在演示中，一个黑色的球从屏幕的顶部掉落，当这个黑色的球穿透屏幕上的手时，就会有震动，你就能感受到手被刺穿的感觉。
从上世纪80年代起，体验式培训教育被引用到企业安全培训中，安全体感装置厂家， 日本、韩国、日本、英国及德国等企业都相继建成安全体感培训中心，2005年9月浦项光阳制铁所建成“安全体验中心”，安全体感装置价格，设有安全展示厅和9个体验实习室；2009年1月台湾中钢建成安全生产体验训练大楼，目前已推出电气、起重、机械、高处、有限空间等5个安全体感实训室；而日本JFE、TABMEC、新日铁、SHC等公司从90年代起就陆续建成安全体感培训中心。在国内，2005年北京海淀公共安全体验馆建成开馆，其融各类自然、人为灾害的预防与自救、互救体验和培训为一体
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