人力资源与一般资源如矿产资源不同，矿产资源一般可以长期储存，不采不用，品质不会降低。人力资源则不然，储而不用，才能就会被荒废、退化。工作性质不同，人的才能发挥的jia期也不同。一般而论，25岁到45岁是科技人才的黄金年龄，37岁为其峰值。时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄有利于职业要求的阶段，实施有力的激励。
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博才人力资源-人力资源公司
人力资源管理越来越受到中国企业的重视，职业介绍中心具体地址，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，职业介绍中心哪里有，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，职业介绍中心地址，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中辛苦、压力很大的人群之一。
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